comrecializacion




UNIVERSIDAD ESTATAL PENÍNSULA
DE SANTA ELENA

SISTEMA NACIONAL DE NIVELACIÓN Y
ADMISIÓN

TEMA:
TRABAJO ESTABLE Y DIGNO PARA LOS CIUDADANOS


ESTUDIANTES
MÉLIDA BANCHÓN
DENNIS HERMENEGILDO
ISMAEL LIMONES
YADIRA TOMALÁ
KAREN VERA


AULA
A 10 INFORMÁTICA

ING. CARLOS SÁNCHEZ LEÓN


LA LIBERTAD - SANTA ELENA - ECUADOR

2013




INTRODUCCIÓN

En el ámbitolaboral, hoy en día se cometen muchas injusticias con los trabajadores, puede ser porque estén mal informados o porque necesiten ese trabajo para sobrevivir y sean capaces de aguantar todo tipo de maltrato, tanto físico como mental.
Se producen injusticias tales como disminución del sueldo por el simple hecho de ser mujer, abuso de menores, malas condiciones de trabajo, jornadas laborales muyintensas y con poca recompensa salarial.
Las reglas para estas injusticias se encuentran registradas en la Constitución, la misma que da las garantías y libertades que tienen los ciudadanos, y gozar de la protección que se le brinda.
Por este motivo deseamos hacer respetar los derechos a los trabajadores frente a sus empleadores y de esta forma garantizar el buen vivir que cada uno de ellos semerecen, mediante investigaciones en la que puedan describir sus casos e incluso llegar a sancionar a la empresa que no acate la ley.











Índice



CAPITULO I
GENERALIDADES DEL TEMA

Descripción del Tema

El tema general del proyecto se basa en los principios y derechos que tiene el trabajador para un buen vivir social y laboral, en donde algunos de estos derechos onormas no son respetados ni mucho menos recompensados por parte de sus empleadores o jefes, que hacen lo contrario y no se basan en cumplir y respetar las leyes.
E incluso muchos trabajadores afectados se quejan y denuncian a sus empleadores, ya que al momento de recibir su contrato les promete un seguro y sueldo justo, pero después no les cumplen.


Propósito del Tema

El prepósito del temaes investigar casos que no han sido respetados y darles a conocer a los afectados que tienen un respaldo por el cual pueden hacer reclamos e incluso denunciar, ya que hay una ley que ampara y protege su bienestar para que sigan desarrollando sus conocimientos y a nivel profesional les permita una estabilidad en su medio laboral.

Nuestra proyección acerca de los beneficios del trabajadortambién es llegar a los empleadores de instituciones públicas y privadas para que tomen conciencia que la ley es para todos y que si no se cumple tendrán sanciones que perjudicara la imagen de su empresa, además de capacitarlos para que en su jerarquía muestren humanidad y hermandad y motivar a sus empleados a tener grandes aspiraciones como alguna vez ellos lo tuvieron.

Incluir a los empleadorespara que sean líderes y se responsabilicen en sus actividades laborales.

Justificación del Tema

Debido a la incrementación de denuncias de trabajadores hacia sus empleadores, decidimos realizar este proyecto en beneficio de los perjudicados para que conozcan mas sobres sus derechos y la ley que los ampara, guiándolos hacia una buena calidad de vida en su desempeño laboral, profesional ysocial.

Además de hacerles conocer todas las leyes establecidas en la constitución para que puedan defenderse en todo ámbito y hacer prevalecer el buen vivir que todas las personas se merecen sin discriminación alguna.



















CAPITULO II
CONCEPTUALIZACIÓN

¿Que conocemos del tema?

Conocemos del tema que no todos los trabajadores conocen sus derechos que la leyrespalda en ellos, así mismo destacamos el siguiente artículo de los Derechos Ciudadanos Consagrados en la Constitución del Ecuador:

Trabajo y seguridad social
Art. 33.- El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa,...