comunicación organizacional

Comunicación organizacional
1. En esta video encontramos problemas del cual todas las personas esperan que los demás cumplan con su con labor y que lo hagan bien, pero nadie hace el labor que sedebe hacer. Todos se echan la culpa uno con el otro tratando de quedar libre del problema pero no se dan cuenta que eso estaba afectando a la empresa, si uno de ellos se fuera dado cuenta que lo quefaltaba era la comunicación entra los empleados y el jefe no se fuera ido ala quiebra la empra. En toda empresa debe de existir una comunicación y un mando para que así no todos quieran mandarse odejarle el cargo a uno solo.


Conflictos comunes de comunicación


2. En este video podemos darnos cuenta que hay 4 parejas con diferentes situaciones, si esta pareja tu vieran una buenacomunicación se entenderían fácilmente sin tener ni un tipo de problemas. La comunicación es la guía del respeto y el respeto es la guía de la convivencia. Si vamos a vivir en sociedad, lo mejor es queaprendamos a relacionarnos con cualquier tipo de personas y vivir en armonía, nunca es fácil pero tampoco es imposible. Aprendamos sobre los conflictos de comunicación y entendamos. Porque si no lo hacemosnos lleva a grandes problemas.






Motivación, salir zona de confort


3. En este video está más que claro, nos dice que nosotros vivimos rodeados de nuestras familias, hermanos, tíos,tías, primos, amigos, etc. Y qué vivimos en un mundo donde esperamos que nuestros sueños lleguen solos. Para salir de la zona de confort hay que hacer cosas diferentes, enfrentar miedos, tener tu propionegocio, ayudar a la gente a tener mejor salud y calidad de vida, hacer la mismas cosas y esperar resultados diferentes. Y no pensar nunca negativos, siempre hay que estar positivos y decir es fácil,si se puede lo voy a lograr.




Optimismo Inteligente


En este video nos da a conocer como ser optimista es algo positivo a la vida por eso hay que buscarle el lado amable a la vida....