Comunicación con el empleado 10

TEMA 4.
Comunicación con el personal.

Una buena comunicación con el personal es fundamental para que una empresa tenga un gran éxito. Fomentar la comunicación entre los trabajadores es importanteya que la falta de ella sólo puede llegar a generar malos entendidos que luego se pagan a nivel personal o más grave aún a nivel empresarial, lo cual no es bueno para la empresa.
Muchas empresas creenque dividiendo al personal se lograrán mejores cosas y podrán llegar a tener el respeto deseado, pero esto no es así, para poder fortalecer la comunicación se necesita tratar a todos por igual, noimporta el puesto en el que estén colocados o el puesto que ocupen en la empresa porque como lo comentamos anteriormente creen que así obtendrán el suficiente respeto lo cual no es cierto, lo único queestán provocando es el miedo y eso causa que se pierda mucha información relevante y valiosa de su personal. También es importante hacer que todo el personal llegue a actuar de la misma manera con losdemás, porque son compañeros, son un equipo e incluso se tiene que manejar como si fueran su segunda familia porque todos tienen un fin común, un objetivo que los relaciona y ese es el bien de laempresa.
Es realmente importante tomar en cuenta las críticas, es una manera de compartir lo que ocurre en la empresa, e incluso las ideas innovadoras, ya que no tendrán miedo a represalias ni enfados yasí los trabajadores saben que se les va a tomar en cuenta. Además incluso en una de esas ideas que puedan llegar a manejar los trabajadores puede ser una idea de éxito para la empresa.
Sí alguna ideaque haya sido manejada por algún trabajador no es tomada en cuenta es de total importancia que se dejen en claro las razones empresariales por las cuales no fue tomada en cuenta y así la persona (eltrabajador) no saque sus propias conclusiones, porque puede llegar a pensar que su voz no es escuchada en la organización, como sí el no existiera, lo cual no es cierto simplemente otros motivos...