comunicación en administración

COMUNICACIÓN EN ADMINISTRACIÓN

La teoría contemporánea de la administración hace hincapié en la naturaleza de las organizaciones como sistema en los que todo está conectado entre sí. También hacehincapié en la idea de que la educación de cualquier práctica administrativa depende de su ajuste a las características específicas de la situación a la que se aplica.

En una organización soninterdependientes, las personas, las tareas y la administración, un cambio en una parte afecta a las otras de manera invariable; bajo esta perspectiva, es preciso considerar a la organizaciones como untodo dinámico y orgánico en donde el administrador es una persona que interviene en un sistema de partes y procesos interrelacionados.

Si bien la participación del administrador se da de diferentesmaneras, es necesario hacer hincapié en una, bajo las cuales se desarrolla gran parte del proceso administrativo, esto es la comunicación. Para propósitos administrativos, en cualquier situación yestructura administrativa, pública o privada, grande o pequeña, es de primordial importancia lograr formas básicas de comunicación que mantengan o aumenten las relaciones entre las personas que trabajan enlas organizaciones, si la comunicación es considerada como un proceso mediante el cual seres humanos manifiestan sus ideas y sentimientos con el fin de hacerlo comunes a otros, es precisamente en lasorganizaciones donde la comunicación juega un papel importante para el desarrollo de las actividades administrativas sin comunicación, las personas, los departamentos, las dirección, las jefaturas,etc., de la organización, funcionan mal, lo cual por cierto, conduce a alguna clase de inefectividad final para ellos y para la organización como un todo. Uno de los propósitos de toda organización esque a través de la comunicación, se puedan lograr metas en aspectos técnicos, de coordinación, de motivación o de actitud; que implican básicamente tres elementos que correlacionados generan un...