Comunicación en grupos pequeños
Páginas: 3 (545 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2010
LA COMUNICACIÓN EN GRUPOS PEQUEÑOS
Esta comunicación se da en los equipos donde se pueden tener jerarquías, es decir pueden ser equipos de trabajo como mesas redondas, grupos de investigación, o unreuniones familiares.
La comunicación en estos grupos por lo general no es muy formal ya que el mismo medio en que se desenvuelven lo pide.
En las mesas redondas la comunicación es algo formal, eneste grupo la comunicación esta ordenada por una persona a la que llamamos moderador. Dicha persona regula tiempo para cada uno de los integrantes para que así todos puedan participar, a cadaintegrante se le da un tiempo definido donde puede exponer su sentir o forma de pensar y al último cada uno de los integrantes expone su opinión y conclusiones finales y el moderador da un resumen de lo queexpusieron y así todos llegan a un acuerdo.
La comunicación en grupos como familiares la comunicación no se dirige por nadie no es formal sino de confianza.
En palabras resumidas la comunicaciónen grupos pequeños varía de acuerdo al medio en el que se desarrollan. La comunicación depende de la forma del grupo y de sus costumbres.
ROLES DESEMPEÑADOS EN EL GRUPO.
Roles PositivosACLARADOR.- Es quien vuelve a enunciar una cuestión o solución, con el fin de esclarecer o sintetizar la discusión.
INTERROGADOR.- Formula preguntas, busca orientación, solicita información o repeticionespara sí o para el grupo. Es el crítico constructivo.
OPINANTE.- Aporta una creencia u opinión sobre algún problema o cuestión y da su propia experiencia para ilustrar lo que está tratando.INFORMADOR.- Trata de poner al día a los miembros del grupo con información oportuna.
ALENTADOR.- Fortalece el “yo” o “status” del grupo, es amistoso, cordial y diplomático.
ARMONIZADOR.- Está de acuerdocon el grupo, concilia opiniones opuestas, comprende, cumple, acepta y no es agresivo.
REDUCTOR DE TENSIONES.- Ayuda al grupo haciendo chistes o con ocurrencias en el momento oportuno, reduciendo...
Esta comunicación se da en los equipos donde se pueden tener jerarquías, es decir pueden ser equipos de trabajo como mesas redondas, grupos de investigación, o unreuniones familiares.
La comunicación en estos grupos por lo general no es muy formal ya que el mismo medio en que se desenvuelven lo pide.
En las mesas redondas la comunicación es algo formal, eneste grupo la comunicación esta ordenada por una persona a la que llamamos moderador. Dicha persona regula tiempo para cada uno de los integrantes para que así todos puedan participar, a cadaintegrante se le da un tiempo definido donde puede exponer su sentir o forma de pensar y al último cada uno de los integrantes expone su opinión y conclusiones finales y el moderador da un resumen de lo queexpusieron y así todos llegan a un acuerdo.
La comunicación en grupos como familiares la comunicación no se dirige por nadie no es formal sino de confianza.
En palabras resumidas la comunicaciónen grupos pequeños varía de acuerdo al medio en el que se desarrollan. La comunicación depende de la forma del grupo y de sus costumbres.
ROLES DESEMPEÑADOS EN EL GRUPO.
Roles PositivosACLARADOR.- Es quien vuelve a enunciar una cuestión o solución, con el fin de esclarecer o sintetizar la discusión.
INTERROGADOR.- Formula preguntas, busca orientación, solicita información o repeticionespara sí o para el grupo. Es el crítico constructivo.
OPINANTE.- Aporta una creencia u opinión sobre algún problema o cuestión y da su propia experiencia para ilustrar lo que está tratando.INFORMADOR.- Trata de poner al día a los miembros del grupo con información oportuna.
ALENTADOR.- Fortalece el “yo” o “status” del grupo, es amistoso, cordial y diplomático.
ARMONIZADOR.- Está de acuerdocon el grupo, concilia opiniones opuestas, comprende, cumple, acepta y no es agresivo.
REDUCTOR DE TENSIONES.- Ayuda al grupo haciendo chistes o con ocurrencias en el momento oportuno, reduciendo...
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