Comunicación Interna

Introducción

En este entregable número tres se analizarán los diversos tipos de comunicación interna, o formas de comunicación que suceden dentro de la empresa, haciendo que la comunicación seaclara, breve y concisa, es más bien un enfoque en cómo es la comunicación entre miembros de una misma organización es decir, ya no tiene nada que ver con empresa-cliente, sino en cómo se coordinandiferentes departamentos dentro de la empresa para lograr trabajar eficientemente.
Comprendido lo anterior, en este análisis de comunicación organizacional, veremos este ejemplo, en aplicación a un plande comunicación interna, para la Universidad Tecnológica, Campus Atizapán, donde claramente podremos apreciar desde como plantear lineamientos básicos para los miembros de todos los departamentos (esdecir un código global, como una visión, misión, etc.), que después de comprenderse en toda la empresa por igual, podrán enriquecer a una comunicación bajo esos estatutos, es decir una comunicaciónefectiva, llamada interna, por qué es sólo entre miembros de la organización.
Este tipo de planes de comunicación interna se pueden utilizar de diversos modos, desde el tradicional modo descendente (desuperiores a minoritarios), de modo ascendente (de minoritarios a superiores), de modo mixto, hasta de solo gestionarlos por medio de diferentes áreas o departamentos.
A continuación se define adetalle de que se trata todo lo referente al Plan de Comunicación Interna.












Plan de Comunicación Interna de UNITEC Campus Atizapán

Misión: “Generar y ofrecer servicioseducativos en los niveles medio superior, superior y posgrado; conjugando educación científica y tecnológica sobre una base de humanismo; promoviendo una actitud de aprendizaje permanente, una cultura basadaen el esfuerzo y un espíritu de superación; combinando la profundidad en el estudio de cada disciplina con una visión amplia de la empresa, la sociedad y la vida; buscando elevar permanentemente la...