Comunicación no verbal

COMUNICACIÓN NO VERBAL

INTRODUCCION
En este trabajo se desarrollara a fondo lo que es la comunicación no verbal, algo que hoy en
día se ve más que la comunicación verbal, ya sea por el apresurado ritmo de trabajo que
manejamos el cual nos limita un poco el tiempo de interactuar o las diferentes personalidades
que nos llegamos a encontrar.
En ocasiones los mensajes expresados reflejan másque una charla, aquí conoceremos sus
tipos y sus beneficios para así lograr entender de mejor forma en lo que se refiere a una
entrevista laboral para seleccionar al candidato más adecuado.

JUSTIFICACION
Tomando en cuenta que actualmente se tienen muchos problemas de comunicación en las
empresas se quiere descifrar los mensajes que se transmiten mediante la comunicación no verbal,
losgestos y algunas señas que nos pueden decir lo contrario a lo que se esté escuchando y
muchas veces no se toma en cuenta este aspecto muy relevante que en estos tiempos también nos
afecta de diferentes modos.

METODOLOGIA
El proyecto se dividirá en etapas que comprenderán historia, concepto, importancia,
métodos claves, ejemplos. La investigación se llevará de forma cuantitativa ya quetenemos
pruebas y estudios inmersos. La mayor fuente de información es el internet pero también
dispondremos de otros recursos y así de forma independiente cada una nos conlleva a conocer
los secretos que se esconden detrás de las palabras que usamos día a día.

OBJETIVO GENERAL
Dar a conocer diferentes tipos de comunicación existentes y fomentar el uso de la
comunicación no verbal asertiva,directa e indirecta a nivel colectiva para un conocimiento más
amplio de estos recursos que muchos no aprovechamos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Conocer el significado de la comunicación no verbal.
Conocer sus diferentes tipos y elementos.
Analizar las causas que pueda tener (positivas o negativas).
Mostrar ejemplos que conduzcan a una mejor realización de la misma.

LA COMUNICACIÓN.
Comunicares el hecho de transmitir información significativa. Es la acción a través de la
cual los individuos se relacionan entre sí.

Para que la comunicación se produzca se requieren tres elementos básicos: Un emisor, un
mensaje y un receptor. A estos tres elementos fundamentales hay que sumarle dos factores de
igual importancia: El código y el canal. Se les conoce como los factores de la comunicación.

LA COMUNICACIÓN NO VERBAL.
El lenguaje, sobre todas las otras diferencias, es lo que separa al hombre del resto de los
animales. Sin él, la cultura, la historia sería imposible. En la conversación cara a cara, sin
embargo, el lenguaje se desarrolla en un marco de comunicación no verbal que es parte
indispensable del mensaje.

A menudo las personas olvidan que lo que hacen es unmedio de comunicación en la
medida en que otros lo interpretan (consciente o inconscientemente).

Los directivos inteligentes estudian a conciencia aquellos con quienes tratan para
familiarizarse con sus posturas, movimientos y gestos e intentar así determinar su significado.

Sabemos que el lenguaje corpóreo no es un reflejo perfecto de los pensamientos, actitudes
y emociones; sin embargo, sepueden obtener importantes pistas.

LA COMUNICACIÓN NO VERBAL ENFOCADA EN PROCESOS DE
SELECCIÓN DE PERSONAL.
La comunicación no verbal es casi sinónimo del lenguaje corporal, es lo que transmitimos
por medio de gestos, movimientos o posturas y de esta forma expresamos nuestros sentimientos
en relación con la persona que estamos interactuando.
Existen multitud de estudios sobre el lenguajecorporal que analizan las emociones que se
transmiten a través de la expresión facial y el movimiento de ojos, piernas, manos, pies y el
cuerpo en general.
El proceso de selección debe de hacerse con una forma muy analítica para tratar de
descubrir todo lo que la persona no nos dice, las palabras transmiten en promedio un 10% del
mensaje y el cuerpo transmite el otro 90%.
Por esto es muy...