Comunicación Organizacional

Páginas: 6 (1297 palabras) Publicado: 17 de abril de 2013
De Protocolo y Tradiciones

Desde las primeras sociedades conformadas por el hombre –incluso las conformada por
animales de otra especie- siempre ha hecho presencia una serie de costumbres y /o
rituales que hacen parte de la comunicación entre los integrantes de la misma; así como
entre una jauría el macho alfa tiene preminencia en el consumo de una presa, así mismo
en los grupos humanosse presentaba un líder el cual tenia derecho s y privilegios; pese
a que las comparaciones pueden ser para algunos curiosa en lo tocante a las sociedades
humanas, este compendio de normas van más allá de un miembro que presenta
mayores cualidades físicas o intelectuales.
Con la aparición de las primeras civilizaciones se generó la necesidad de esta contara
con un líder que diera orden aquienes conformaban dichas sociedades, pero debido a la
complejidad de la dinámica humana, el liderazgo no solo se circunscribía a quien
supiese dar ordenes sino que se extendió a una serie de personas que contaban con
una función especial como los sacerdotes de los diversos dioses y diosas quienes fueron
los encargados de determinar las formas correctas no solo de que el pueblo y su líder –
lamayor de la veces considerad un dios encarnado- se acercara a sus gobernantes
divinos, sino igualmente del pueblo a su líder e incluso con el tiempo entre los ciudadanos
del común se presentaron parámetros que determinaban el correcto proceder entre si e
incluso para con los extranjeros, es así como a través de diversos rituales que
determinaban la forma correcta y agradable interacción, dandoorigen así a lo que hoy en
día se conoce como protocolo.
Aunque en los albores de la humanidad este compendio de normas eran parte del día a
día de las diferentes sociedades, hoy en día y con el paso del tiempo dichas costumbres,
han ido perdiendo el esplendor y la rigurosidad con las que practicaban, delimitándose a
los altos estratos sociales y confundiéndose con las normas de etiquetaque si bien
hacen parte del mismo solo engloban una pequeña parte de lo que es realmente el
protocolo.
La implementación como ya sea ha dicho conserva las buenas maneras de interacción
entre los grupos de personas pero también velan por la implementación de la estética, el
respeto por el orden de precedencia que a su vez envía un mensaje a los espectadores
de un evento, peor así como laimplementación de normas protocolarias han ido de cierta
manera caído en desuso, también, aquellos procedimientos que se conservan demandan
no solo el mantenerles sino que con el tiempo irse modificando y adaptándose a las
sociedades cambiantes de la actualidad.

Al observar el protocolo 770 de 1982 el cual rige los actos protocolarios presidenciales
para la republica de Colombia, asistimo aunprocedimiento bastante meticulo en las
formas de proceder de parte del mandatario colombiano para con su pueblo peor
también no deja de ser curioso que a fechas de hoy día se mantengan vigente conceptos
cual más obsoleto y otros improcedentes de acuerdo a las diferencias que presenta hoy
día la sociedad colombiana.

Si bien en Colombia se cuenta con un precedente de rompimiento de normasprotocolarias – algo no usual peor que puede darse- la cual ha sido sentada por el
anterior mandatario, Álvaro Uribe Vélez también debemos tener en cuenta que muchas
de las maneras que se conservan dentro del decreto protocolario a juicio personal
deberían ser abolidas toda vez que con la generación de nuestra actual constitución,
muchos de las costumbres mantenidas son sencillamenteanticonstitucionales o en su
defecto dan lugar a ser revaluadas y presentar opciones alternas.

Es así como con la generación de la constitución de 1991 se logró la separación del
estado de la influencia de la iglesia católicas así como el reconocimiento a la libertad de
culto, el libre desarrollo de la personalidad y el ejercicio de la sexualidad entre otros; a la
luz de estas menciones podríamos...
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