Comunicación Organizacional

Comunicación Organizacional

MODELO DE COMPROMISO
Alumno
Víctor Enrique Zamorano Soto
Maestra
Ana Orozco

INDICE
INTRODUCCION
ANTECEDENTES
PROPOSITO
MARCO TEORICO
CONTENIDO
ENCONTRARPROSPECTOS
PREPARAR EL MENSAJE
ESTABLECER RELACIONES DE CONFIANZA
LLEGAR A CONOCERSE
BASARSE EN CREENCIAS COMUNES
MOSTRAR COMPENETRACION
INVITAR
VERIFICAR
RESOLVER DUDAS
CONCLUCIONESIntroducción
Esto comenzó como una práctica de cómo podría yo mejorar mis ventas pues soy nuevo en el área de ventas ya que mi formación es de ingeniero y eso lleva poca relaciones humanas y si algunasprácticas, durante mi corta estancia en esta empresa ya tengo dos secciones recorridas empecé en ferretería que gracias a mi formación conocía bien los productos que ahí vendía y gracias a mi pequeñoéxito con mis metas en ferretería logre que me cambiaran a línea blanca donde solo se para que sirven los aparatos y la labor de venta es más complicada junto con una mayor post venta.

AntecedentesLiverpool El Dorado en Veracruz se abrió al público a partir del 31 de Octubre del 2012 con las expectativas más altas de la zona, pues es la tienda más moderna y amplia de su tipo en la zonaconurbada Veracruz Boca del rio y Alvarado.
Mi única formación en algo parecido a las ventas fue mi experiencia de 2 años como misionero de mi religión

Propósito
Elaborar una Guía para mí y quien laquiera usar para poder establecer una relación cliente Vendedor que nos pueda hacer a nuestros clientes cautivos y podamos ser más competitivos con las otras tiendas del grupo y fuera de él.

Marcoteórico
Que debo hacer para vender
Que puedo hacer para ser un mejor vendedor
Como puedo aplicar lo aprendido en mi vida como en la materia de comunicación organizacional para poder ser un buenvendedor

Modelo de compromiso aplicado a piso de ventas
Encontrar prospectos
Lo primero es encontrar prospectos eso puede ser entre nuestra propia familia círculo de amigos y círculos sociales...