Comunicación social

Consideraciones sociológicas sobre las relaciones entre el peronismo y la clase obrera en la Argentina – Ricardo Sidicaro
La clase obrera en la formación del peronismo
La acción desarrollada por el gobierno militar se presentó como una prefiguración del programa social del peronismo. En este punto se destaca la evolución salarial durante el gobierno militar. Entre 1942 y 1945 aumentó tanto laparticipación de los asalariados como la de los sueldos y salarios.
El desarrollo de la sindicalización es otro de los aspectos impulsados por el gobierno militar que se relaciona con las orientaciones que adoptó la clase obrera a favor del peronismo. Hubo un incremento de la cantidad de afiliados a los sindicatos y un aumento de organizaciones sindicales creadas en el período 1941-1945.
Lapolítica del gobierno militar se caracterizó por el desarrollo de una amplia legislación social, cuyos resultados constituyeron mejoramientos en las condiciones de vida y de trabajo de los obreros. Pero estas reformas del gobierno militar no significaron demasiados cambios como para hacer que los obreros volcaran su adhesión política al peronismo. Más bien fue por el proceso de lucha social generadopor su sanción y aceptación que estas medidas tuvieron consecuencias políticas, ya que hubo un rechazo por parte de las distintas fracciones de la clase dominante, así como de los sectores propietarios. Esas reformas fueron defendidas por los obreros, y asumidas como propuestas propias, dando una unidad a la clase obrera argentina de un carácter inexistente hasta entonces. Para el conjunto de losobreros, el Estado y sus funciones aparecieron claramente vinculados con la cuestión social.
De este modo, la clase dominante hizo del antiperonismo su política principal y, la clase obrera, identificó al peronismo con sus intereses sectoriales.
La situación de la clase obrera durante el peronismo
Establecido el gobierno peronista se convalidó todo lo realizado en materia de legislación socialpor la anterior administración militar. Quedó así constituido un cuerpo legal de protección a los asalariados que se institucionalizaron definitivamente como resultado del Estado Peronista.
Principales reformas sociales: pago de aguinaldo anual – vacaciones anuales pagas – percepción de haberes en caso de enfermedad del asalariado – extensión del sistema de pensiones y jubilaciones – pagoobligatorio de indemnizaciones en caso de despido – indemnizaciones por accidentes de trabajo – reglamentación de trabajos insalubres – asignaciones familiares (escolaridad, etc). La clase obrera y los asalariados en general se vieron favorecidos por el desarrollo de la infraestructura hospitalaria y de una política de prevención en el ámbito de la salud. Además, el gobierno peronista amplió lasposibilidades de acceso a la educación pública de los sectores obreros.
Durante el gobierno peronista existieron dos sub-períodos en lo que respecta a la evolución de los salarios reales de los obreros industriales. En el primer sub-período (1946-1950), hubo una mejora de la situación salarial, que en 1948 presentó una disminución y en 1951 se registró una importante caída. Este sub-período tambiénestuvo caracterizado por la existencia de numerosos movimientos de huelgas, que dieron lugar a los aumentos salariales durante los primeros años del gobierno peronista. Además, hubo una notable expansión del sector industrial. En el segundo sub-período (1951-1955), la pérdida del poder adquisitivo de los salarios debe entenderse como parte de un cambio en la política económica del gobierno peronista.La solución fue el establecimiento de una política salarial que implicó el mantenimiento de los salarios reales en el nivel de 1946, es decir, la pérdida de los incrementos logrados en los primeros años del gobierno peronista.
La política social del peronismo se caracterizó por establecer una legislación social que mejoraba las condiciones de vida de la clase obrera, al mismo tiempo que...