Comunicación

3.2. Comunicación organizacional.
Como todos sabemos la comunicación es un proceso a través del cual se comparte un mensaje o ideas, mismas que no sirven si noson bien transmitidas y entendida por los demás.se pretende transmitir información, ideas, sentimientos, pensamientos, conceptos con el fin de que sean entendidosy que tengan la posibilidad de ser aplicados en algo de interés común o particular.
El proceso de la comunicación se da a través de una fuente (información), lacodificación, el mensaje, el canal, la decodificación, el receptor y la retroalimentación. Su objetivo es desarrollar la habilidad de competencia en lacomunicación, incorporando actitudes que permitan responder eficientemente a las demandas de su entorno profesional.
Entrando en el campo del CO, la comunicaciónPuede realizarse de manera descendente que va de los puestos gerenciales a los niveles más bajos, además se lleva a cabo de manera ascendente, de manera contraria a laanterior; Otra forma de comunicarse es de manera lateral que es aquella que se da entre los mismos miembros del grupo.
La comunicación se presenta de maneraformal e informal de a cuerdo a la situación:
FORMAL: La cual se origina en la estructura formal de las organizaciones y fluye a través de los canalesorganizacionales.
INFORMAL: La cual surge de los canales informales de la organización, y no sigue canales normales.
También se nos da a conocer que todos los sereshumanos tenemos la posibilidad de comunicarnos de manera no verbal aprovechando nuestro cuerpo para representar situaciones, sentimientos o ideas que tenemos.