COMUNICACI N COORPORATIVA

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior
Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” (UNERMB)
Cabimas, Edo- Zulia

COMUNICACIÓNCOORPORATIVA
Expresión comunicación y lenguaje
Profesora:
Jessy Linares

Integrantes:
Elero Rivero
Christian González
Moisés Rodríguez
Guisseppe Oliveros
Leonardo Chirinos

INTRODUCCION


La comunicaciónCorporativa se compone de un sinnúmero
de elementos, tanto internos como externos, que
desarrollándolos, constituyen la plataforma de proyección
de la imagen en una forma eficiente.
En la actualidad, laComunicación Corporativa se ha
convertido en uno de los elementos estratégicos más
importantes de las organizaciones para lograr los objetivos
finales que se han propuesto.
la expresión “ComunicaciónCorporativa” ha sido utilizada
de muchas maneras, y principalmente para denominar la
comunicación de carácter institucional de una empresa u
organización.

COMUNICACIÓN COORPORATIVA
Es el conjuntode
mensajes

Para dar a
conocer su
visión y misión

Que una empresa
proyecta a un
publico
Ella tiene
que ser:

Dinámica,
planificada y
concreta

Toda comunicación responde
prioritariamente a seispreguntas:
Quién, Qué, Cuándo, Dónde, Cómo
y Por Qué.

CLIMA Y CULTURA
ORGANIZACIONAL
Para que una persona pueda trabajar bien y ser mas productiva debe
sentirse bien consigo mismo y con todo lo que giraalrededor de ella,
lo cual confirma el principio de que "la gente feliz entrega mejores
resultados".
Los climas
caracterizados
por el
compromiso, la
solidaridad entre
los miembros y
el sentidocomunitario
pueden devenir
en mejores
resultados
educativos

Se entiende por clima de
una organización

El conjunto de valores, fines,
objetivos y reglas de
funcionamiento de la
Empresa

Es decir, un
climaorganizacional
es lo que
permite
diferenciar a
las
organizaciones
entre sí

MISION, VISION Y VALORES
MISION

Es nuestra labor o actividad en el
mercado, además se puede
completar, haciendo referencia...