Comunicaci N Efectiva




Proceso de una comunicación efectiva y sus componentes en una empresa privada

Consuelo Ramírez y Cesia Morales Administración I



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INTRODUCCIÓN:


La comunicación en lasorganizaciones juega un papel de gran importancia; sin embargo, al no ser efectiva y no contar con métodos eficientes se corre el riesgo de llegar a puntos críticos como: malos entendidos, notificacióninadecuada de las prioridades, órdenes confusas o aplicación de criterios personales mal interpretados, todo esto genera un clima organizacional tenso y poco productivo.
Hoy en día, es fundamental que losejecutivos sepan expresar, comprender, vender y presentar sus ideas tanto a jefes como a compañeros y clientes.
Las personas comúnmente creen que comunicarse es tan fácil y natural como hablar y oír,cuando en realidad la comunicación es compleja y representa un reto manejarla eficientemente. La comunicación es un proceso complejo en el cual participan varios componentes fundamentales paraobtener una comunicación efectiva. Es de suma importancia para las empresas privadas el poder conocer y aplicar un proceso de comunicación efectivo, y de esa forma disminuir algunas de las barreras de lacomunicación que de ser enfrentados, podrían causar consecuencias serias a las empresas.


















¿Qué es Comunicación Efectiva?

Gran parte de los problemas que enfrenta el mundo actual,tanto dentro de las
Organizaciones locales, nacionales e internacionales, como en el mismo ceno de la familia y en la vida personal de los individuos, es el momento de relacionarse entre sí. La falta deescucha, la mala elaboración del mensaje al momento de reclamar sus derechos, el uso de canales inadecuados para transportar el mensaje, la desviada interpretación del mensaje, y la dificultad parareconocer y respetar el trabajo y la opinión de otros, son las causas principales de la incorrecta comunicación entre las personas formando los más grandes conflictos.

¿Qué es Comunicación?...