COMUNICACI N EN LAS ORGANIZACIONES
Páginas: 3 (587 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2015
COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
¿Qué es la comunicación y cuál es su propósito?
La comunicación es el proceso en el cual dos o más partes intercambian información y comparten significados.
Lacomunicación entre individuos y grupos es vital en todas las organizaciones, así como los métodos de comunicación desempeñan un rol significativo que afecta en comportamiento en las organizaciones yrepresenta otro aspecto vital del proceso interpersonal.
PROPOSITOS
Lograr una acción
Coordinada
Compartir Expresar sentimientosInformación y emociones
Metas organizacionales
Instrucciones para las tareas
Resultados de esfuerzos
Toma de decisiones
EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
El proceso de comunicación es un ciclo queconecta al emisor con el receptor y opera en ambas direcciones. La comunicación no está completa hasta que el emisor original sabe que el receptor entendió el mensaje.
REDES ORGANIZACIONALES DECOMUNICACIÓN
Un organigrama muestra las relaciones de reporte desde los trabajadores de línea hasta el presidente de la empresa, las líneas de un organigrama también representa los anales de comunicacióna través de las cuales fluyen la información.
Por lo general la comunicación hacia abajo ofrece instrucciones mientras que la comunicación hacia arriba proporciona retroalimentación para la altagerencia. La comunicación que fluye de forma horizontal o cruza las líneas de reporte tradicionales casi siempre está relacionada con el desempeño de tareas.
COMUNICACIÓN INFORMAL EN LAORGANIZACIÓN
Dentro de la organización también encontramos la comunicación informal, la cual con frecuencia toma la forma de noticias, comentarios, grape vine y rumores
La comunicación informal suele expresarse ensu forma más común a manera de rumor, de acuerdo con Dalton (1970; citado por Goldhaber) los rumores suelen tener en promedio más del 70 % de sus datos como veraces.
EL PROCESO DE COMUNICACIÓN...
¿Qué es la comunicación y cuál es su propósito?
La comunicación es el proceso en el cual dos o más partes intercambian información y comparten significados.
Lacomunicación entre individuos y grupos es vital en todas las organizaciones, así como los métodos de comunicación desempeñan un rol significativo que afecta en comportamiento en las organizaciones yrepresenta otro aspecto vital del proceso interpersonal.
PROPOSITOS
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Toma de decisiones
EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
El proceso de comunicación es un ciclo queconecta al emisor con el receptor y opera en ambas direcciones. La comunicación no está completa hasta que el emisor original sabe que el receptor entendió el mensaje.
REDES ORGANIZACIONALES DECOMUNICACIÓN
Un organigrama muestra las relaciones de reporte desde los trabajadores de línea hasta el presidente de la empresa, las líneas de un organigrama también representa los anales de comunicacióna través de las cuales fluyen la información.
Por lo general la comunicación hacia abajo ofrece instrucciones mientras que la comunicación hacia arriba proporciona retroalimentación para la altagerencia. La comunicación que fluye de forma horizontal o cruza las líneas de reporte tradicionales casi siempre está relacionada con el desempeño de tareas.
COMUNICACIÓN INFORMAL EN LAORGANIZACIÓN
Dentro de la organización también encontramos la comunicación informal, la cual con frecuencia toma la forma de noticias, comentarios, grape vine y rumores
La comunicación informal suele expresarse ensu forma más común a manera de rumor, de acuerdo con Dalton (1970; citado por Goldhaber) los rumores suelen tener en promedio más del 70 % de sus datos como veraces.
EL PROCESO DE COMUNICACIÓN...
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