Comunicaci N Fs

TIPOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Los mensajes siguen unos caminos dentro del espacio organizacional denominados redes de comunicación. Gran parte de estas redes son líneas formales decomunicación, en tanto que otras son líneas informales.
LA COMUNICACIÓN FORMAL: Es aquella donde los mensajes siguen los caminos oficiales dictados por la jerarquía y especificados en el organigrama de laorganización. Por regla general, estos mensajes fluyen de manera descendente, ascendente u horizontal.
COMUNICACIÓN DESCENDENTE
Es el tipo de comunicación que se da cuando los niveles superiores de laorganización transmiten uno o más mensajes a los niveles inferiores.
Esto quiere decir que por comunicación descendente no se entenderá exclusivamente aquella que se origina en la gerencia y terminas enlos empleados, sino también y de manera muy importante, la que se origina en los niveles directivos y que fluye a la gerencia, ya que sin esta última, la primera no tendría ningún sentido.
COMUNICACIÓNASCENDENTE
Es aquella que se da cuando las personas de los niveles bajos emiten uno o más mensajes a los niveles superiores en la estructura organizacional, a través de canales formales e informales.Esta debe ser detallada y especifica (Hall, 1980).
La comunicación ascendente adopta muchas formas, sin embargo, puede reducirse a lo que la persona dice:
• De sí misma, su desempeño y sus problemas.• Acerca de otras personas y sus problemas.
• Acerca de los usos, prácticas y políticas organizacionales.
• Acerca de lo que es necesario hacer y cómo puede ser hecho.
COMUNICACIÓN HORIZONTAL
Lacomunicación lateral incluye el flujo horizontal de información, entre personas de iguales o similares nivele organizacionales.
Este tipo de comunicación sirve para acelerar el flujo de la información,procurar una mejor comprensión y coordinar esfuerzos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
La comunicación dentro de una organización es fundamental para lograr los objetivos...