COMUNICACI N ORGANIZACIONAL C1

COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL
DEFINICION Y OBJETIVO

MARCO HISTORICO
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La comunicación organizacional no cuenta con un referente
histórico específico sin embargo esta ha logrado evolucionar a
partirde la participación de múltiples disciplinas que han hecho
de la comunicación empresarial un campo fuertemente
relacionado con los cambios que a traído por cuenta propia la
globalización y losdesafíos de la administración en el siglo XXI.

MARCO HISTORICO
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Hay quienes ratifican que la comunicación organizacional tiene
origen en Europa bajo el fenómeno de la revolución industrial en
el que seempezó a realizar estudios vinculados con el
comportamiento organizacional dado desde la información
unidireccional donde la alta gerencia asignaba tareas y los
colaboradores atendían a estás sincontrovertir.

MARCO HISTORICO
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Las tendencias que surgieron de la especialización del trabajo y
su consecuente organización formal (Henri Fayol (1900)) dio
origen a la organización moderna de laadministración (Frederick
Winslow Taylor) (1914) donde la estructura funcional por
departamentos se derivó de los postulados de la organización
burocrática, Maxwel(1919)permitiendo a la comunicaciónencontrar nuevos escenarios para el flujo de la información oficial
de la llamada gerencia.

MARCO HISTORICO
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Posteriormente, en Estados Unidos a partir de la década de los
años 20 del siglo XX, lasociología con el apoyo de los métodos
cualitativos utilizados por la psicología social amplió los horizontes
del estudio de la comunicación en las empresas. Los aportes
realizados por (Elton Mayo (1972))y Efecto Hawthorne (1927) en
este escenario dieron origen a la concepción moderna de la
comunicación en las organizaciones, donde a través de los
postulados de la Escuela de las Relaciones Humanas , seabordó la comunicación entre los colaboradores y los jefes

INTRODUCCION


La comunicación organizacional, las relaciones interpersonales,
el liderazgo y la cultura organizacional se han...