COMUNICACI N PARTICIPACION Y CONSULTA

N
Ó
I
C
A
C
I
Y
N
N
U
O
I
M
C
A
CO
P
I
C
I
A
T
T
R
L
PA ONSU
C

COMUNICACION
A- la comunicación interna entre los diversos niveles y
funciones de la
organización;
b)la comunicación con los contratistas y otros visitantes
a los lugares de trabajo;
c) recibir, documentar y responder a las comunicaciones
pertinentes de las partesinteresadas externas.

PARTICIPACIÓN Y
CONSULTA

La organización debe
mantener uno o varios

establecer,

implementar

y

procedimientos para:
a) la participación de lostrabajadores por su:
apropiada participación en la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación de controles;

PARTICIPACIÓN Y
CONSULTA

-participación en el desarrollo y
revisión de políticas y objetivos de
SySO;
-

PARTICIPACIÓN Y
CONSULTA



Ser consultados en los casos en que se produzcan
cambios que afecten

Su salud y la seguridad en el lugar de trabajo;



Tener representación sobre temas de salud y
seguridad

PARTICIPACIÓN Y
CONSULTA

Los trabajadores deben estarinformados respecto a los
arreglos de participación, incluyendo quién o quiénes
son sus representantes en materia de SySO.
b) La consulta a los contratistas cuando hayacambios
que afecten su salud y la seguridad en el lugar de
trabajo.
La organización debe asegurar que, cuando sea
apropiado, las pertinentes partes interesadas externas
seanconsultadas por temas de SySO si corresponde.

ETRATEGIAS DE PARTICIPACION DE
LOS TRABAJADORES
Implicar a los trabajadores en el funcionamiento de la
empresa supone unmayor compromiso por parte de
estos; y al final esto se traduce en una mejora de los
resultados de la empresa.

ETRATEGIAS DE PARTICIPACION DE LOS
TRABAJADORES