COMUNICACI N Y CONDUCTA
Páginas: 2 (428 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2015
COMUNICACIÓN Y CONDUCTA
COMUNICACIÓN Y CONDUCTA
La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra, alterando el estado de conocimiento de laentidad receptora. La entidad emisora se considera única, aunque simultáneamente pueden existir diversas entidades emisores transmitiendo la misma información o mensaje. Por otra parte puede haber más deuna entidad receptora. En el proceso de comunicación unilateral la entidad emisora no altera su estado de conocimiento, a diferencia del de las entidades receptoras.
¿Por qué es importante reconocerque una comunicación eficiente es el instrumento indispensable que puede llevar al éxito a una organización?
La comunicación es la esencia de la actividad organizativa y es imprescindible para subuen funcionamiento. Una buena comunicación mejora la competitividad de la organización, su adaptación a los cambios del entorno, facilita el logro de los objetivos y metas establecidas, satisface laspropias necesidades y la de los participantes, coordina y controla las actividades y fomenta una buena motivación, compromiso, responsabilidad, implicación y participación de sus integrantes y un buenclima integrador de trabajo.
¿Qué fortalezas y debilidades en la comunicación detectas en la empresa donde trabajas?
(Si no trabajas puede ser la empresa de algún familiar o amigo)
Yo trabajo en unaempresa que se dedica a la fabricación de calzado para dama, y una fortaleza que veo dentro de esta, es que somos pocos en la empresa (no más de 30 personas) entonces, eso nos permite conocernosmejor y poder convivir.
La debilidad que veo es dentro del proceso, es decir, no hay comunicación entre los puestos de trabajo, ordenes de producción, características del producto etc.
Sin una correctacomunicación es imposible lograr metas, aumentar productividad y generar los resultados que se deben alcanzar. La comunicación interna aporta en muchos aspectos de la organización: sirve como...
COMUNICACIÓN Y CONDUCTA
La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra, alterando el estado de conocimiento de laentidad receptora. La entidad emisora se considera única, aunque simultáneamente pueden existir diversas entidades emisores transmitiendo la misma información o mensaje. Por otra parte puede haber más deuna entidad receptora. En el proceso de comunicación unilateral la entidad emisora no altera su estado de conocimiento, a diferencia del de las entidades receptoras.
¿Por qué es importante reconocerque una comunicación eficiente es el instrumento indispensable que puede llevar al éxito a una organización?
La comunicación es la esencia de la actividad organizativa y es imprescindible para subuen funcionamiento. Una buena comunicación mejora la competitividad de la organización, su adaptación a los cambios del entorno, facilita el logro de los objetivos y metas establecidas, satisface laspropias necesidades y la de los participantes, coordina y controla las actividades y fomenta una buena motivación, compromiso, responsabilidad, implicación y participación de sus integrantes y un buenclima integrador de trabajo.
¿Qué fortalezas y debilidades en la comunicación detectas en la empresa donde trabajas?
(Si no trabajas puede ser la empresa de algún familiar o amigo)
Yo trabajo en unaempresa que se dedica a la fabricación de calzado para dama, y una fortaleza que veo dentro de esta, es que somos pocos en la empresa (no más de 30 personas) entonces, eso nos permite conocernosmejor y poder convivir.
La debilidad que veo es dentro del proceso, es decir, no hay comunicación entre los puestos de trabajo, ordenes de producción, características del producto etc.
Sin una correctacomunicación es imposible lograr metas, aumentar productividad y generar los resultados que se deben alcanzar. La comunicación interna aporta en muchos aspectos de la organización: sirve como...
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