Comunicaci N Y Liderazgo

Comunicación y Liderazgo
En este ensayo se hablara de la la comunicación, que es  es la transmisión de información, ideas, emociones, habilidades, a través de símbolos, palabras, imágenes, figuras,sonidos, etc., y sobre el liderazgo en las empresas, ya que un buen líder debe de conocer el proceso de comunicación empresarial ejecutiva para poder dar bien algún mensaje, y demostrar a susempleados la forma correcta de traspasar información entre ellos. Además el vínculo entre la comunicación y liderazgo resulta muy importante ya que nos ayuda a canalizar el proceso de toma de decisionesa los diferentes niveles de la organización.
Dentro del liderazgo; concernimos que la comunicación y la satisfacción es un tema conectado entre sí y que cuanto menor sea la incertidumbre de unempleado, mayor será su satisfacción. Las distorsiones, ambigüedades e incontingencias, aumentan la incertidumbre y , por ello, disminuye la satisfacción de un empleado dentro de la organización, tambiéncuanto menos se distorsione la comunicación, mejor entenderán los empleados los mensajes de la administración, ya sea sobre retroalimentación o dato informativo y mejor desempeñado estará el trabajode un buen líder.
En la comunicación, el uso extenso de los canales verticales, horizontales e informales acrecienta el flujo de la información, reduce la incertidumbre y mejora el desempeño, y lasatisfacción de los empleados. Y así mismo sabemos que las incongruencias entre los mensajes verbales y no verbales, aumentan la incertidumbre y reducen la satisfacción.
Saber elegir el canal correctode comunicación, saber escuchar, y dar retroalimentación, colaboran para una comunicación eficaz. Los factores humanos generan distorsiones que nunca se suprimen por completo. El proceso decomunicación representa un intercambio de mensajes.
El emisor, se trata de cualquier individuo interno o externo de una empresa, es la fuente de comunicación , quien desea transmitir el pensamiento o idea a...