Comunicacion Acertiva

COMUNICACIÓN ASERTIVA EMPRESARIAL


Las empresas de hoy en día en su mayoría mantienen un porcentaje alto de rotación de personal y en el momento de contratarlo analizan toda clase de puntos como;experiencia, conocimientos, datos personales y familiares, pruebas sicotécnicas enfocadas más a la personalidad que al desempeño del cargo en búsqueda. Se analiza de todo, menos la comunicación quemaneja la persona y no me refiero a como se expresa únicamente, sino también, como habla su cuerpo, sus manos, sus expresiones faciales. Que manifiesta al mencionarle el trabajo en equipo, etc.

Lacomunicación asertiva es tan importante a titulo personal como empresarial, todo el equipo debe trabajar en torno a ello. Muchos se preguntan “¿por qué? si lo primordial es producir, vender,incrementar la productividad de la empresa” y si, es cierto pero se han preguntado ¿que hace que todo esto fluya y funcione? La respuesta es simple….Una verdadera COMUNICACIÓN.

Toda compañía debe saber quela comunicación asertiva es ser claros, honestos, tener las ideas y/o metas establecidas.

Y ¿Como lograrlo?

• Reúnase con los colaboradores de su empresa y realice actividades deintegración en donde la finalidad principal sea la comunicación, la interacción entre todos.

• Plantee en equipos de trabajo situaciones de conflicto, para que entre ellos busquen soluciones y estrategiassin necesidad de atropellarse o pasar uno por encima del otro

• Genere conciencia en su equipo y hágales firmar acuerdos y compromisos en torno a las estrategias planeadas y que estascontengan y exijan mucha comunicación entre los mismos.

• Destaque entre sus colaboradores quien es el personaje “asertivo del mes” no solo por sus propuestas y claridad al definirlas; sino por quesiempre actúa comunicándose con los demás, porque siempre expone sus ideas con mentalidad “gane – gane”… Si yo gano, tú ganas. Porque habla con propiedad, de manera lógica y sin contradicciones.

Si...