comunicacion ascendente

COMUNICACIÓN ASCENDENTE
La comunicación ascendente es cuando las personas de niveles bajos emiten uno o más mensajes a los niveles superiores en la estructura organizacional otra vez de canalesformales eh informales. Su utilidad está en que dependiendo del nivel de detalle que tengamos podamos diagnosticar y pronosticar secesos para poderlos manejar más eficientes.

Adopta muchas formasentre ellas:
De sí mismas: su desempeño y sus problemas.
Acerca de otras personas: sus problemas
Acerca de los usos: prácticas y políticas organizacionales.
Acerca de lo que es necesario realizar:como puede llevarse a cabo.

Características de la comunicación ascendente
• La importancia de la comunicación ascendente brinda a los niveles altos de la organización la retroalimentación queproviene de la comunicación descendente, es decir es el contacto de los empleados con los superiores para que estén suficiente informados de la manera en que sus áreas de responsabilidad reciben lascomunicaciones descendentes.
• Mide el clima organizacional imperante. Crea un canal por el que la administración puede medir el clima organizacional y enfrentarse a quejas o baja productividad antes de qse vuelvan graves.
• Permite la participación de los empleados en la toma de decisiones mediante la aportación de sus ideas.
• Satisfacen necesidades humanas como el sentirse tomado en cuenta
•Incrementa la aceptación de decisiones ejecutivas.
• Mejora el conocimiento de los subordinados.

Las normas de la comunicación ascendente son aspectos en los que el supervisor es responsable ante losniveles superiores, cualquier elemento en el que exista desacuerdo o que provoque controversia entre las organizaciones, asesoría del supervisor o coordinación con otras personas, innovaciones ovariaciones en las normas establecidas tendientes a mejorar la productividad y otros aspectos que pueda derivar en mejoras económicas o sociales.
PRACTICAS DE LA COMUNICACIÓN ASCENDENTE
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