Comunicacion Asertiva

UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE ANZOÁTEGUI
UNIDAD DE CURSOS BÁSICOS
DPTO. DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES.

Docente: López Deisy Bachiller:
Cátedra: Grupo y Liderazgo. Guzmán Maestre, Jhon Brian.C.I:
25.268.200
Sección:
01


Puerto La Cruz, mayo de 2012.
LA COMUNICACIÓN ASERTIVA.

Para que todo proceso comunicativo pueda ser satisfactorioy se pueda llevar a cabo con el éxito esperado, es necesario implementar todas las técnicas necesarias para que el mensaje que se quiera transmitir pueda ser analizado, comprendido e interpretado por el receptor o los receptores a los cuales llegará dicho mensaje.
La comunicación asertiva es un proceso mediante el cual se pueden expresar libremente las ideas, pensamientos u opiniones conrespecto a un tema, de manera clara, coherente y honesta. Pero, es de absoluta necesidad, que prevalezca el respeto hacia sí mismo y hacia los demás.
El ser asertivo refleja el valor íntimo de lo que realmente el individuo piensa y desea expresar, está en juego su dignidad, su importancia, y sus conocimientos como seres humanos que se desarrollan en una amplia sociedad, en donde los problemas y losdistintos puntos de vista siempre van a prevalecer.
Hay varios factores que determinan si la persona está en contacto con una comunicación asertiva, entre los mas importantes destacan: El contacto visual, la expresión de los sentimientos, los distintos resentimientos o expectativas; el estilo sereno y firme, la temática puntual, la solicitud de una respuesta y la absoluta aceptación de lasconsecuencias que pueda traer lo expresado.
La asertividad le garantiza el valor de la honestidad al ser humano, en donde él mismo puede ser su propio juez, ser tratado con dignidad y respeto, no dar explicaciones de su conducta, cometer errores y ser responsable de ellos, no actuar asertivamente y asumir las consecuencias que les pueda originar, entre otros aspectos de suma importancia quedeterminan que una comunicación asertiva no es egoísta, sino, sincera. Este tipo de comunicación, como cualquier otro, tiene sus beneficios y consecuencias. Pero, la gran finalidad de ésta, es establecer lazos positivos de comunicación, en donde las opiniones de todos los que intervengan en el proceso comunicativo tengan el mismo valor, y sean interpretadas con realidad, de la mejor forma posible.LOS (7) HÁBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS DE STEPHEN COVEY.

Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas es un libro desarrollado por el Dr. Stephen Covey, cuyo enfoque permite que cada persona logre primero un mejor conocimiento de sí mismo, para luego descubrir y potenciar en toda su dimensión la interacción con los demás.
Los 7 Hábitos son los siguientes:
1.Proactividad.
Éste primer hábito nos da la facultad de tomar la iniciativa ante cualquier decisión que tengamos que tomar o cualquier situación que se nos presente. Impulsa al individuo a comprometerse con algo y mantener el compromiso como un sentido de responsabilidad y de respeto. Además, faculta a las personas, a responder de acuerdo con sus principios y valores, lo que va a originar que sealcance una gran libertad interior.
Es importante destacar que el ser proactivo no solo significa tomar la iniciativa, supone pues, no obstante, tener una responsabilidad sobre su propia vida, y dar la cara ante las consecuencias que se puedan presentar, dependiendo de las situaciones que giren en nuestro entorno. Estas situaciones van a permitir que el ser humano ponga a funcionar todos sus...