Comunicacion como habilidad directiva

ENSAYO:

“Comunicación como habilidad directiva”: ¿Qué pasaría si una universidad aplicar la comunicación visual como habilidad directiva?

PRESENTA:

ING. HUMBERTO DORANTES BENAVIDEZ

FECHA DE ENTREGA: 7 de Mayo de 2011.

ÍNDICE

Resumen

A manera de introducciónI. Comunicación

I.I Teorías de la comunicación

I.I.I El funcionalismo en la comunicación

I.I.2 El estructuralismo en la comunicación

I.2 Comunicación visual

II. Experimento mental


II. “Experimento mental”: ¿Qué pasaría si una universidad aplicaran lacomunicación visual como habilidad directiva?


III. A manera de conclusiones

Referencias

Resumen

En su libroComunicación e información: perspectivas teóricas, J. Antonio Paoli menciona la relación de la comunicación e información “Hacia una definición del funcionalismo en comunicación” como parte esencial de una sociedad como el acto de relación entre dos o más sujetos, mediante el cual se evoca en común un significado. Tomando la terminología de Ferdinand de Saussure y llamaremos signo a la comunicación delconcepto y de la imagen acústica.


Explicare en este presente ensayo “La comunicación visual como habilidad directiva en el proceso de credencializar a X universidad en un solo día y el efecto si no se aplicara en Y”

Para poder comunicarnos necesitamos haber tenido algún tipo de experiencias similares evocables en común. Y para poderlas evocar en común necesitamos significados comunes.En el estudio se destacan las relaciones estrechas entre “Comunicación e información” y el ‘funcionalismo en comunicación’, de entre las cuales se revela el hecho de que ambas se preocupan por resolver los problemas de la relación comunicativa dentro de la organización.

Finalmente, la comunicación e información es el conjunto de mecanismos que permiten al individuo retomar los datos de suambiente y estructurarlos de una manera determinada, de modo que le sirvan como guía de su acción.



A manera de introducción

El objetivo principal del presente ensayo es postular un experimento mental el cual consiste en postular a “la comunicación visual como habilidad directiva” propuesta que se cita en credencializar en un solo día a X universidad con este experimento y retomar lacomunicación de información: perspectivas teóricas, J. Antonio Paoli.

En la segunda parte se hace una revisión sobre las teorías del funcionalismo e la comunicación y estructuralismo como ejes en la comunicación directiva, para diseñar una estrategia de comunicación visual masiva si la universidad X la aplicara para credencializar a toda su comunidad y así confrontarla como “habilidaddirectiva”. Y por ultimo retomar la publicidad y propaganda en la formulación del mensaje de invasión ya que el interés deberá ser por parte de toda la comunidad estudiantil y así lograr la estrategia.

I. Comunicación.

Cualquier tipo de comunicación es fundamental para el logro de objetivos, metas, estrategias, planes, proyectos, relacionesinterpersonales, conocimiento del ambiente que nos rodea etc. Cualquier director encargado de una empresa u organismo social deberá emitir una eficaz comunicación a todo el personal de la firma.

De lo anterior, Ferdinand De Saussure opina “llamemos signo a la combinación del concepto y de la imagen acústica”, es decir, el signo es la combinación de dos elementos:

El significado es aquello que nos...