comunicacion corporativa
Páginas: 2 (488 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2014
MANUAL DE POLÍTICA – PROCESO DE COMUNICACIÓN INTERNA
1. Objetivo
Establecer lineamientos y políticas para el adecuada información interna dirigida a los colaboradores.
Fortalecer y fomentarla comunicación Interna de manera transparente, formal y objetiva.
Incrementar el valor de la comunicación Interna como una práctica clave en la empresa.
2. Alcance
La aplicación de la presentepolítica corresponde al área de Comunicación Interna de la empresa Cencosud Perú, dirigida a su unidad de negocio Supermercados.
3. Aprobación y Supervisión
La Gerencia General, GerenciaRegional y Gerencia de RRHH aprobarán el siguiente documento. Respecto a la supervisión, control y cumplimiento estará a cargo del área de Recursos Humanos.
4. Actualización
Es responsabilidad delárea de Cultura & Desarrollo actualizar el presente documento.
5. Descripción de la Política
5.1 El Área de Cultura & Desarrollo de la empresa Cencosud Perú administra y coordina el proceso deCCII, presenta propuestas creativas, entrega el material solicitado por el cliente interno en los tiempos y formatos definidos y envía el armado de originales y envío de especificaciones.
5.2 Elcliente Interno, envía el requerimiento en los tiempos definidos por este proceso. Remite materiales y fotos para el armado de las piezas.
5.3 El área de Cultura & Desarrollo cotiza la adquisición demateriales, productos y/o servicios requeridos para la ejecución de los planes de CCII, asi mismo coordina y gestiona con el área de Procurement el control de proveedores y pago de facturas.
5.4Realizará las coordinación con las diferentes área respecto a las campañas, promociones y/o programas dirigidos a los colaboradores de la unidad de negocio de Supermercados.
5.5 El Jefe de Personal será elresponsable de supervisar que las comunicaciones internas lleguen al personal ubicado en tienda, así mismo.
5.6 El acompañamiento y asesoramiento sobre las CCII están dirigidas todas las gerencias...
1. Objetivo
Establecer lineamientos y políticas para el adecuada información interna dirigida a los colaboradores.
Fortalecer y fomentarla comunicación Interna de manera transparente, formal y objetiva.
Incrementar el valor de la comunicación Interna como una práctica clave en la empresa.
2. Alcance
La aplicación de la presentepolítica corresponde al área de Comunicación Interna de la empresa Cencosud Perú, dirigida a su unidad de negocio Supermercados.
3. Aprobación y Supervisión
La Gerencia General, GerenciaRegional y Gerencia de RRHH aprobarán el siguiente documento. Respecto a la supervisión, control y cumplimiento estará a cargo del área de Recursos Humanos.
4. Actualización
Es responsabilidad delárea de Cultura & Desarrollo actualizar el presente documento.
5. Descripción de la Política
5.1 El Área de Cultura & Desarrollo de la empresa Cencosud Perú administra y coordina el proceso deCCII, presenta propuestas creativas, entrega el material solicitado por el cliente interno en los tiempos y formatos definidos y envía el armado de originales y envío de especificaciones.
5.2 Elcliente Interno, envía el requerimiento en los tiempos definidos por este proceso. Remite materiales y fotos para el armado de las piezas.
5.3 El área de Cultura & Desarrollo cotiza la adquisición demateriales, productos y/o servicios requeridos para la ejecución de los planes de CCII, asi mismo coordina y gestiona con el área de Procurement el control de proveedores y pago de facturas.
5.4Realizará las coordinación con las diferentes área respecto a las campañas, promociones y/o programas dirigidos a los colaboradores de la unidad de negocio de Supermercados.
5.5 El Jefe de Personal será elresponsable de supervisar que las comunicaciones internas lleguen al personal ubicado en tienda, así mismo.
5.6 El acompañamiento y asesoramiento sobre las CCII están dirigidas todas las gerencias...
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