comunicacion drama rh2 2




DRAMA COMUNICACION


LILIANA ANGULO
ANGELA CUESTA
JHON CHALA
GLORIA VALENCIA
YAJAIRA RIASCOS
GIOVANNY VIAFARA
SANDRA ZUÑIGA
TRABAJO


LUIS ANTONIO KLINGER
ADMINISTRADOR DE EMPRESASINSTRUCTOR DE RECURSOS HUMANOS




CENTRO NAUTICO PESQUERO (SENA)
RECURSOS HUMANOS 819489
BUENAVENTURA VALLE
2015
INTRODUCION
La comunicación es una herramienta que permite interactuar entre las personas deforma asertiva, generando vínculos y permitiendo que se compaginen los procesos, por tanto si no existiera la comunicación no habría interacción, comprensión y un sin número de oportunidades quepermite la comunicación, en resumida cuenta perdiendo el ser humano todas estas posibilidades y no habría un desarrollo humano apropiado en el mundo.
Sin embargo en ocasiones hay seres humanos que no sesaben comunicar y eso interfiere con la comunicación, no existiendo comprensión y entendimiento y atrayendo múltiples problema que pueden generar pedidas. Es por eso que se tiene que tener cuidadocuando se implementa y se haga uso de la misma.




















Se efectuó un drama donde la empresa de venta realizo la entrega de incentivos para motivar a sus trabajadores, pero solo al área queha tenido el mayor desempeño en el mes, así que en el período de mayo solo se dio incentivos al área de venta porque tuvo el mejor desempeño. Por tanto se citó a reunión a todas las áreas que tienela empresa y se leyó el siguiente comunicado:
COMUNICADO 001
La empresa le informa a todas las áreas que en el mes de mayo de 2015 se realizará la entrega de incentivos, escogiéndose al área y a unapersona dentro de la misma, que haya tenido mejor desempeño.
En vista de lo anterior se elegirá al área de ventas, quien recibirá el incentivo porque ha sido la más productiva y dentro de la misma seseleccionará al mejor empleado del mes debido a que tuvo una mayor productividad en el mes de mayo de 2015, porque como todos saben esta área es la que lleva el producto al público y ayuda a la...