Comunicacion Efectiva

Comunicación Efectiva: ¿Crisis en la Gerencia Educacional actual?

La gerencia en la actualidad se ha convertido en un proceso dinámico en el cual debe ser orientada a las necesidades de laempresa e institución con la finalidad de lograr la mayor productividad y calidad de las relaciones interpersonales, mediante los procesos comunicacionales los cuales deben ser orientados en base a laconfianza mutua y el intercambio de ideas. La comunicación es fundamental para la eficiencia gerencial. Aunado a esto se puede decir que la comunicación es un proceso esencial de toda la actividadhumana, ya que se basa en la calidad de los sistemas interactivos en que el sujeto se desempeña, y además, tiene un papel fundamental en la atmósfera psicológica de todo grupo humano.
La comunicación esel gran lubricante de la organización, imprescindible para la gestión de la misma. A este respecto Chiavenato (2001) menciona que: La comunicación implica transferencia de información y significadode una persona a otra”.(p.87).
Es decir, todo organismo vivo tiene la necesidad de comunicarse, pues es esencial en el medio de vida desde que nace hasta que muere. Las personas no viven aisladasni son autosuficientes, pues se relacionan continuamente con otras personas o con el ambiente mediante la comunicación.
La comunicación como elemento esencial de integración entre personas que buscanun bien común se desvirtúa de la realidad, cuando esta no alcanza los objetivos primordiales. En si, como: expresar claramente lo que se desea y ser comprendido con eficacia, generando así conflictosinterpersonales, falta de entendimiento y que la ejecución de las etas planificadas se desestabilizan. Es decir, la comunicación no es efectiva.
El director, como gerente mayor no encuentra laforma ideal de transmitir una información específica al personal, los cuales no acatan las mismas; debido que no respetan las líneas a seguir. Existen momentos donde se concreta un objetivo específico y...