comunicacion efectiva

Objetivo:
La evidencia que se presenta a continuación nos da algunos ejemplos de los beneficios que tienen las empresas en contratar a estudiantes graduados de una universidad. El objetivo de estaactividad es demostrarles a las empresas que no hay porque discriminar a los recién graduados solo porque no tienen experiencia, pero en el informe nos comenta que tiene mas aspectos a ganar queperder. Los egresados pueden ser más útiles y manejables que las personas que ya tienen experiencia en ese ambiente.

Procedimiento:
o El primer paso seria buscar informes o documentales acerca del temaque expondremos.
o Redacte un mensaje con las ideas que tenia acerca del tema.
o Comparar mis ideas con los documentales e hice cambios donde se necesitaba
o Prepare el discurso para empezar lagrabación, teniendo en cuenta el tiempo limite que duraría la exposición.
o Subir la exposición a la pagina correspondiente



Resultados:
Buenas noches el día de hoy hablaremos de un tema muyinteresante seria de los beneficios que tienen las empresas al contratar estudiantes recién graduados de una universidad
Que beneficios tienen las empresas en contratar a egresados de la universidades,porque seria una buena decisión contratar a personas nuevas en el ámbito laborar?
Toda empresa tienen la creencia que un recién egresado de una universidad no tienen la experiencia o la maliciapara solucionar algún problema que tengan en su trabajo, y podríamos decir que tienen razón hasta cierto punto, claro en la falta de experiencia, pues como sabemos no nacimos sabiendo todo.
Para esoexiste un proceso de aprendizaje, a pesar que los egresados no están preparados para enfrentar problemas en el ámbito laborar, ellos tienen otras virtudes que los diferencian de los que ya estánpreparados y que tiene un poco mas de experiencia en el ámbito laborar.
Siempre un egresado tendrá las ganas para aprender, la necesidad de desarrollarse, la necesidad de superarse, ellos quieren...