Comunicacion efectiva

Comunicación efectiva.
En general, el artículo nos habla de las ventajas que tiene la comunicación efectiva en las organizaciones, sin embargo también hace mención de los factores queintervienen para que este proceso pueda o no llevarse a cabo adecuadamente.
Nos damos cuenta que el objetivo central del tema es motivar la acción del receptor a través de la comunicación.
A lo largo delarticulo pudimos ver que la comunicación es todo un proceso que involucra desde cualidades propias de una persona, tanto para emitir como para recibir un mensaje, por ejemplo el tono de voz, lavelocidad con la que se habla, el lenguaje corporal, la capacidad para saber escuchar, etc.
Nos hacen mención este proceso involucra dos fases distintas y que los elementos que componen a cada unade ellas son determinantes para lograr el fin deseado.
El primer elemento es la intención que se tiene, en este punto entran en práctica dos características clave en el emisor, la primera deellas es la persuasión y la segunda seria la confianza. Con estas dos características es como se puede generar el impacto inicial positivo en el receptor del mensaje.
Nos dimos cuenta que elcontenido del mensaje depende de la inteligencia, la educación y la claridad de expresión que tenga el emisor del mismo para que a partir de este se genere opiniones positivas en quien lo recibe.
Porúltimo es importante también cuidar el canal que se elige para desarrollar el proceso de comunicación, el emisor debe controlar principalmente la forma en la que se piensa dar el mensaje, ya sea pormedio de palabras, imágenes, gestos, ademanes, y además debe procurar que se cuenta con las condiciones adecuadas para poder llevar a cabo esta labor.
En conclusión, si todos estos elementos seconjugan se podrá lograr la combinación de actitudes y acciones tangibles, lo cual ayuda a integrar un equipo en función de un propósito predeterminado, encaminado e intencionalizado.