Comunicacion Efectividad

COMUNICACIÓN EFECTIVA
En el mundo del trabajo en el que nos desenvolvemos, mejorar las relaciones humanas favorece la producción, mediante el buen entendimiento de las distintas personas queinteractúan en una institución, organización o empresa, empleadores y trabajadores.  Lo propio de la relación personal es recurrir al otro, considerándolo en su unicidad o integridad. En otras palabras, esestar con él, tal como es en sí mismo. Esto significa conocer la realidad del hombre, más aún, estar en contacto con el hombre para que se dé la perfecta relación. La palabra relación significa“referirse a”, “contacto con”, “volverse a”. El concepto humano es relativo al hombre en lo que le es más propio. Entonces, deducimos que relaciones humanas es referirse a los hombres, contacto con loshombres, volverse a los hombres.
Las relaciones humanas son un arte,  por eso  pueden darse al “natural”, espontáneas, aprenderlo implica dominar la teoría y la práctica, no basta  saber (conocer, investigaro estudiar). En ellas, el trato con nuestros semejantes es impulsivo, casi automático. Se traduce en actos y palabras no sujetas a control, sino al estado de ánimo que tengamos en un momento.
Paralograr conseguir una buena comunicación efectiva debemos tener en cuenta una serie de factores  y características para que el mensaje que queremos transmitir sea eficaz:

  Claridad: los mensajesdeben ser claros, fácilmente decodificados e inequívocos.

   Precisión: la información transmitida en el mensaje debe ser precisa y completa.

  Objetividad: la información transmitida por el emisordebe ser veraz, auténtica, lo más imparcial posible, es decir, objetiva.

  Oportuno: el mensaje debe transmitirse en el momento preciso, es decir, aquel en el cual surge el efecto adecuado para el finque se desea conseguir.

  Interesante: el mensaje ha de ser atractivo para el Receptor consiguiendo de esta manera una mayor motivación e implicación del mismo.

  Flexibilidad: es una...