Comunicacion Empresarial Sem5

Medios de Comunicación y su efecto en las Organizaciones.

La intención de comunicar o informar algo se constituye en el primer eslabón de la cadena de comunicaciones organizacionales, seguido porel contenido o la traducción de la intención en palabras orales o escritas, o símbolos que posean un significado claro y comprensible. Sin embargo, no asegura el nivel de comprensión por parte delreceptor, pues el ser humano es un complicado mecanismo dirigido por un intelecto complejo. Diversos factores individuales repercuten en el logro efectivo del mensaje planteado por el emisor. Lanecesidad de las comunicaciones en múltiples direcciones (hacia arriba, hacia abajo y lateralmente) es indiscutible en una organización crear un efectivo sistema de comunicación entre todos susdepartamentos y dentro de cada uno de ellos. Es importante aclarar que en cada nivel organizacional y dependiendo de sus empleados y estilo de gerencia, se dará un sistema de comunicación diferente. Cadaambiente tendrá su manera de comunicarse, atendiendo a su propia dinámica y a la intencionalidad de sus integrantes, lo cual no implica que el departamento como estructura funcional operativa tengaque comunicarse de igual forma con el resto de la organización. El conocimiento de la estructura es esencial en el proceso de las comunicaciones, es un paso relevante en la mejora de las relacioneslaborales de cualquier organización; el comunicador (emisor) debe estar consciente de que existen varias etapas en las que se puede distorsionar el significado de un mensaje emitido con otraintención; razón por la que debe recordar que al conversar se debe establecer un contacto directo con otra persona, expresar ideas, sondear su pensamiento, familiarizarse, intercambiar experiencias,influir, estrechar los vínculos, crear realidades, tal como sucede en las organizaciones.

Comunicación Empresarial (B)
Prof.: Francisco José Sanz García
Integrante:
Carmen Sol Jaimes, C.I. V-15161065...