comunicacion empresarial

Tema
“Comunicación empresarial”
Planteamiento del problema
El conocer a fondo la comunicación empresarial, se marca como una trayectoria cada día más importante y de labor profesional que hoy en día gracias al fácil acceso a la información y el incremento de la competencia, la reputación de las empresas crean más importancia.
Al incorporar una buena comunicación nos mostramos como unasólida empresa, mostrando el vínculo entre organización y su público; de esta forma se da una identidad corporativa y de adecuado profesionalismo llegando a mostrar con una positiva imagen a nivel, externo e interno, el cual será útil y fundamental para el ofrecimiento de un servicio o producto, manteniendo una excelente reputación.
Sin limitarnos a otros medios de comunicación, afrontando los diversoscambios, se proponen alternativas de nuevas ideas, motivo por el cual fluye una comunicación sin disturbios.
El objetivo de la comunicación empresarial es transmitir el producto o servicio manteniendo una buena comunicación con proveedores y clientes.
Manejando un trabajo o labor conjunta para no desmoronar el desarrollo y la producción, convirtiéndose en una empresa líder y abriéndose campocon la competencia. Conociendo y manejando el tiempo a realizar, el material, las mejoras, los financiamientos, el producto, la producción, y el mismo hábito del consumo.
Lo cual lo llevara a un mejoramiento rotundo, logrando coordinar el trabajo de grupos de funcionarios, con los recursos y elementos para desarrollar las actividades de la empresa. Estableciendo objetivos y metas, por tanto, esindispensable a través de la planificación producir un manual de la empresa, el cual se habitúa al plan general quien tiene la tarea de realizar una comunicación directa. Ya que todo plan que se ejecute en la empresa, dependerá de la imagen de esta y su realización con los entornos internos y externos.
Es importante realizar y coordinar una serie de normas el cual la empresa debe regir, en funciónde servicio y apoyar y asesorar a todos los departamentos de la empresa, responsabilizarse de forma profesional analizando la posición de la empresa en el exterior en el interior. Conociendo cual es la cultura corporativa, ser conciente con la situación y ver lo que se puede cambiar; creando con otras empresas del mismo sector, la competencia directa a partir de una técnica llamada, elBENCHMARKING, lo cual consiste en saber: “quien es el mejor”, “como lo hace” y “como lo hacemos nosotros”. De esta forma se considera llegar al estudio del tema a realizar con el fin de saber el manejo de lo que viene a ser la comunicación empresarial, viendo los diversos aspectos de una empresa y el mismo desenvolvimiento a nivel externo e interno, identificando sus problemas y fallas que ocurren dentro dela misma empresa y así ver el mejoramiento y la creación de nuevas ideas enriqueciendo el progreso de la empresa.
Pregunta
¿Qué se puede realizar para el mejoramiento de una buena comunicación?
Además del “Bemchmarking”, ¿Qué otra técnica se podría realizar?
Objetivo general
Encontrar la clave para poder realizar un trabajo eficiente, ya sea en relación tanto trabajadores como clientes. Deesta manera se podrá comprender mejor la situación en la cual están ambos lados y así poder promover nuevas estrategias para poder encontrar soluciones.
Objetivo especifico
Informar el trabajo diario a los grupos de funcionarios de manera coordinada
Establecer objetivos y metas, planteando determinadas funciones.
Establecer un padrón general de información en el cual las situaciones seencuentren perfectamente estructuradas
Adecuar la relación profesional con la empresa y los trabajadores, incluyendo una rápida y fiable comunicación en caso de crisis.
Identificar las fallas que se encuentre dentro de la comunicación empresarial.
Llegar a la raíz de la mala comunicación
Ver el ambiente de trabajo, y todo el entorno infraestructural, viendo las realidades que llegan a perjudicar...