COMUNICACION EN EL EQUIPO DE TRABAJO



COMUNICACION Y TOMA DE DECISIONES EN EL TRABAJO EN EQUIPO.

COMUNICACION EN EL TRABAJO EN EQUIPO
“Trabajo en Equipo” no significa solamente “trabajar juntos”. Trabajo en Equipo es todauna filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas han descubierto en los últimos años para hacer realmente que el trabajador SE COMPROMETA deveras con los objetivos de la empresa. 
Usted puede tener bajo su cargo 10 personas, y trabajar con un grupo, o trabajar con un equipo.
Si usted tiene 10 personas haciendo el trabajo de 10personas y dando resultados como de 10 personas, usted tiene un grupo. Si usted tiene 10 personas dando el resultado de 12, 14 ó más personas, usted tiene un equipo. 
La diferencia es la SINERGIA.
Enresumen…“Para que una empresa sea considerada orientada hacia la comunicación, no necesita contar –necesariamente—con la última tecnología de la comunicación: sólo requiere que todo gerente sepregunte, quién necesita qué información, dónde y cuándo”.
TOMA DE DECISIONES EN EL EQUIPO DE TRABAJO.
Hay varios niveles de toma de decisiones. Está el nivel “autocrático o individual”, en elcual el jefe, es quien toma la decisión en forma inconsulta.
Está el nivel consultivo, en el cual el jefe pide criterios y luego él toma la decisión basado en su propio criterio pero tomando encuenta el de los demás. Y está el nivel de decisión grupal, que es el totalmente democrático, cuando el jefe pone al grupo a decidir (casi a votar) y se hace lo que el grupo decida. 
Este últimonivel no goza de muy buena imagen entre los expertos en administración. Se le llama “administración por comité”. 
En realidad un buen jefe usa una mezcla de estilos. El puede tomar decisionesautocráticas, no consultivas, cuando el corto tiempo así lo amerita, o cuando la decisión no afectará directamente al equipo, o cuando por razones estratégicas o confidenciales así sea preciso. ...