Comunicacion en las Organizaciones

Ensayo
Comunicación en la Organizacion
Para que una empresa se fortalezca y logre avanzar son muchas las teorías, estrategias y fórmulas que han surgido durante el siglo XXI, “La comunicaciónorganizacional”, tema que se ha tomado como uno de los factores que han determinado el crecimiento o decrecimiento de una empresa.
Para comenzar, es necesario tener en cuenta que la comunicaciónorganizacional es un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio, basándose enlo que hoy en día se llama niveles jerárquicos, entre estos niveles se encuentra la comunicación interna, que se forma entre los miembros y/o empleados de una organización y que por ser interna escalificada como la más importante porque de ésta depende el potencial de la organización; y como segundo nivel esta la comunicación externa, que se trata con otras empresas, creando un desarrollo anivel nacional e internacional para un objetivo común. Estos niveles pueden manejarse como medio verbal mediante la emisión de palabras que permite la interacción directa entre emisor y receptor generandoun ahorro de tiempo para evitar malos entendidos dentro de la organización y creando aclaraciones inmediatas; en lo escrito que directamente puede ser plasmado en un soporte de papel o un soportemagnético (correo electrónico) donde se refleja en documentos tales como una nota interior enviada por correo o e-mail, o por cartas comerciales, solicitudes de pedido, entre otros, en lo no verbal dondese manifiesta bajo trabajo corporal, en la dirección vertical que se transmite de arriba hacia abajo es decir de un superior a un subordinado y consiste en dar información sobre objetivos y tareasdentro de la empresa o se puede informar a niveles superiores de los logros alcanzados, propuestas entro otros, y la horizontal que se manifiesta como comunicación formal e informal.
Con base en lo...