Comunicacion en los negocios


TITULO:
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Conceptos comunicacionales.
Objetivos de la comunicación externa.
Objetivos de la comunicación interna.
Tipos de comunicación en la empresa.
Programas comunicacionales.
Variables externa que afectan la efectividad de los programas.
GRUPO :
07

ALUMNOS:
Angulo Mori, Christian
Miranda Pérez, marcela
Ríos Marichi, Fabiola
Ruiz guerrero,carolina Stacy
Vargas bocanegra, Eylen

ASIGNATURA:
COMUNICACIÓN EN LOS NEGOCIOS.

DOCENTE:
PINEDO ANTILLAN, ALICIA

NIVEL:
III






EPIGRAFE
“JOVEN PREPARATE PARA LA ACCION MAS NO PARA EL PLACER, POR QUE EL PLECER DECAE Y LA ACCION SOBRESALE”
VICTOR RAÚL HAYA DE LA TORRE.





INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo, podrás encontrar temas muy importantes como: La comunicaciónorganizacional, objetivos de la comunicación externa e interna, los tipos de comunicación en la empresa. Todos estos temas mencionados son de suma importancia para mejorar las relaciones de comunicación dentro de una empresa; por ello pido a los estudiantes de la carrera profesional de administración que tomen en cuenta ciertos aspectos, aquí plasmados.
Para complementar si es que no cubre susexpectativas, les invoco a consultar libros relacionados con este tema. De antemano pedimos disculpas por los posibles errores que se presentan en esta monografía.

LOS INTEGRANTES



INDICE
PAGINAS
I. CONCEPTOS COMUNICACIONALES ………………………………………. 5

II. OBJETIVOS DE LA COMUNICACIÓN EXTERNA …………………………. 6

III. OBJETIVOS DE LA COMUNICACIÓN INTERNA………………………….. 7

IV. TIPOS DE COMUNICACIÓNEN LA EMPRESA……………………………………… 8

La Comunicación Formal…………………………………………. 8

La comunicación descendente…………………………………. 9 -10
Comunicación ascendente……………………………………… 11

Comunicación Informal…………………………………………… 13

V. PROGRMAS COMUNICACIONALES………………………………………. 13-14
CONCLUCION…………………………………………………………………………… 15
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………. 16








I.CONCEPTOS COMUNICACIONALES:

Comunicación proviene de la palabra latina commnunis, que significa común, por tal motivo al comunicarse, se trata de establecer una comunidad de alguien.

La comunicación es un proceso de interacción social a través de símbolos y sistemas de mensajes que se producen como parte de la actividad humana. Es una actividad inherente a la naturaleza humana que implica lainteracción y la puesta en común de mensajes significativos, a través de diversos canales y medios para influir de alguna manera, en el comportamiento de los demás y en la organización y desarrollo de los sistemas sociales. La comunicación está considerada como un proceso humano de interacción de lenguajes que se encuentra más allá del traspaso de la información. Es más un hecho sociocultural queun proceso mecánico, que aparece en el instante mismo en que la estructura social comienza a configurarse, justo como su esencial ingrediente estructural, y que donde no hay comunicación no puede formarse ninguna estructura social. El término comunicación debe reservarse a la interrelación humana, al intercambio de mensajes entre hombres, sean cuales fueron los aparatos intermediarios utilizadospara facilitar la interrelación a distancia.

La comunicación organizacional es esencial para la integración de las funciones administrativas. Los objetivos establecidos en la planeación se deben comunicar para lograr desarrollar la estructura organizacional apropiada. Es también esencial en la selección, evaluación y capacitación de quienes desempeñen sus funciones dentro de esta estructura.Es la esencia, el corazón mismo, el alma y la fuerza dominante dentro de una organización. Se entiende también como un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, o entre la organización y su medio; o bien, a influir en las opiniones, actitudes y conductas de los públicos internos y externos de la...