Comunicacion Estrategica
Páginas: 2 (264 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2011
La comunicación estrategica para la gestión de las organizaciones
Antecedentes teóricos
Espacio simbolico
Se trata de cualquier procesamiento racinal de la realidad caótica enla que el ser humano se desenvuelve, y gracias un discurso siempre se trata de ordenar la realidad. Si no hay discurso que cumpla esta función , el individuo generara entre si , con suspropias representaciones.
En las organizaciones dejan espacios no interpretados por un discurso, otros discursos alternativos.
Una intención, un efecto?
Se trata de discursospersuasivos a fin de cambiar la conducta, valores o convicciones del oyente (utilizado por practica política, religiosa o comercial).
Capítulos Básicos
La investigación formativa obásica: Proceso atreves del cual se determina el obstáculo o problema enfrentar y también da las herramientas posibles para su solución.
Diseño de programa : Es el paso dondeprofundizamos los objetivos y se convierten en metas, segmentan la audiencia , estrategias de mensaje, pre-test y determinación de canales.
Evaluación: Toda estrategia de comunicación tiende aser evaluada para establecer su desempeño ético , su eficiencia y eficacia. Se realiza a partir de una recolección de datos y encuestas de comunicación , se evalúa cada proceso paraconocer lo logrado y lo no logrado.
Políticas estrategias y planes
Se consideran como herramientas para lograr el comportamiento buscado y elementos normativos para desarrollar yconsolidar convicciones que se expresan en conductas concretas.
Marketing estratégico, Marketing social y otros desarrollos
En la actualidad los principios del marketing han sidoatractivas para la acción política , empresarial y militar, porque:
• Por que proporcionan un marco de competencia creciente.
• Sirven para seducir y persuadir al consumidor.
Antecedentes teóricos
Espacio simbolico
Se trata de cualquier procesamiento racinal de la realidad caótica enla que el ser humano se desenvuelve, y gracias un discurso siempre se trata de ordenar la realidad. Si no hay discurso que cumpla esta función , el individuo generara entre si , con suspropias representaciones.
En las organizaciones dejan espacios no interpretados por un discurso, otros discursos alternativos.
Una intención, un efecto?
Se trata de discursospersuasivos a fin de cambiar la conducta, valores o convicciones del oyente (utilizado por practica política, religiosa o comercial).
Capítulos Básicos
La investigación formativa obásica: Proceso atreves del cual se determina el obstáculo o problema enfrentar y también da las herramientas posibles para su solución.
Diseño de programa : Es el paso dondeprofundizamos los objetivos y se convierten en metas, segmentan la audiencia , estrategias de mensaje, pre-test y determinación de canales.
Evaluación: Toda estrategia de comunicación tiende aser evaluada para establecer su desempeño ético , su eficiencia y eficacia. Se realiza a partir de una recolección de datos y encuestas de comunicación , se evalúa cada proceso paraconocer lo logrado y lo no logrado.
Políticas estrategias y planes
Se consideran como herramientas para lograr el comportamiento buscado y elementos normativos para desarrollar yconsolidar convicciones que se expresan en conductas concretas.
Marketing estratégico, Marketing social y otros desarrollos
En la actualidad los principios del marketing han sidoatractivas para la acción política , empresarial y militar, porque:
• Por que proporcionan un marco de competencia creciente.
• Sirven para seducir y persuadir al consumidor.
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