Comunicacion interna
Páginas: 3 (648 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2010
Plan General de Comunicación
Polyforum Siqueiros
Comunicación Interna
Como la comunicación interna constituye una herramienta fundamental en la empresa considero importante gestionarinformación relacionada con la actividad específica de cada empleado con el objeto de que sepan lo qué deben de hacer y cómo deben de hacerlo.
Otro elemento que ayudará en gran medida a la integración yal mejoramiento del trabajo en equipo, es la difusión sobre lo que hace cada uno de los miembros de la organización, es decir dar a conocer a qué se dedica cada uno de los compañeros. Esta herramientaservirá también para involucrar al empleado a desempeñar sin miedo todo tipo de actividades ya que estará familiarizado con el desarrollo laboral de sus compañeros.
Otro tipo de información que esrelevante brindar es sobre la empresa, saber cuáles son sus objetivos y políticas, invitar al empleado a “ponerse la camiseta”.
Con el objetivo de mantener informados al empleado sobre accionespropias de la empresa, actividades institucionales, suspensión de labores, eventos especiales, tareas a realizar, sugerencias o peticiones se propone como canal de comunicación un tablero de avisos cuyodiseño sea visualmente atractivo y que invite a todos a mantenerse informados.
Crear una revista interna digital como extensión del Tablero de Avisos el cual se actualizará semanalmente y manejaráen su contenido un mapa de gerencia; noticias relevantes para el Polyforum tales como reconocimientos, ascensos o logros; un foro para el intercambio de ideas que contribuyan a los objetivos de laempresa mediante encuestas o sondeos; así como una sección de puestos clave en donde se dará a conocer quién es y qué hace cada uno de los miembros de la empresa.
El newsletter es otro recurso queobliga al empleado a mantener una comunicación más personalizada, herramienta que puede servir para dosificar cierta información.
Implementar cursos sobre motivación, liderazgo, toma de decisiones...
Polyforum Siqueiros
Comunicación Interna
Como la comunicación interna constituye una herramienta fundamental en la empresa considero importante gestionarinformación relacionada con la actividad específica de cada empleado con el objeto de que sepan lo qué deben de hacer y cómo deben de hacerlo.
Otro elemento que ayudará en gran medida a la integración yal mejoramiento del trabajo en equipo, es la difusión sobre lo que hace cada uno de los miembros de la organización, es decir dar a conocer a qué se dedica cada uno de los compañeros. Esta herramientaservirá también para involucrar al empleado a desempeñar sin miedo todo tipo de actividades ya que estará familiarizado con el desarrollo laboral de sus compañeros.
Otro tipo de información que esrelevante brindar es sobre la empresa, saber cuáles son sus objetivos y políticas, invitar al empleado a “ponerse la camiseta”.
Con el objetivo de mantener informados al empleado sobre accionespropias de la empresa, actividades institucionales, suspensión de labores, eventos especiales, tareas a realizar, sugerencias o peticiones se propone como canal de comunicación un tablero de avisos cuyodiseño sea visualmente atractivo y que invite a todos a mantenerse informados.
Crear una revista interna digital como extensión del Tablero de Avisos el cual se actualizará semanalmente y manejaráen su contenido un mapa de gerencia; noticias relevantes para el Polyforum tales como reconocimientos, ascensos o logros; un foro para el intercambio de ideas que contribuyan a los objetivos de laempresa mediante encuestas o sondeos; así como una sección de puestos clave en donde se dará a conocer quién es y qué hace cada uno de los miembros de la empresa.
El newsletter es otro recurso queobliga al empleado a mantener una comunicación más personalizada, herramienta que puede servir para dosificar cierta información.
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