COMUNICACION ORGANIZACIONAL 2

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL








SHARICK MICHEL MEJIA CAICEDO
10ª














COLEGIO SAN BONIFACIO
LENGUA CASTELLANA
ÁREA DE HUMANIDADES
BOGOTÁ D.C
2012
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL








SHARICK MICHEL MEJIA CAICEDO
10ª






Trabajo escrito de consulta






PROFESORA
MARTHA CECILIA CARVAJAL GARZÓN
LIC. FILOLOGIA E IDIOMASCOLEGIO SAN BONIFACIO
LENGUA CASTELLANA
ÁREA DE HUMANIDADES
BOGOTÁ D.C
2012
NOTA DE ACEPTACIÓN







_______________________
Presidente del jurado



_________________________
Jurado




_________________________
Jurado










Bogotá D.C , 09 de julio del 2012
































A mis padres por todo el apoyo
A Dios porque sin él nohubiera
Sido posible la realización de este
Trabajo.

AGRADECIMIENTOS



A la profesora Martha Cecilia Carvajal Garzón ya que me ha brindado grandes conocimientos con los cuales hoy puedo desarrollar este trabajo, a mi hermana que me ha ayudado durante el desarrollo de éste y a mis padres que me han colaborado con el material para esta elaboración.




























INTRODUCCIÓNEste trabajo se realizo con el fin específico de desarrollar y adquirir destreza suficiente con el buen uso de una comunicación, diferenciar los tipos de comunicación que existen, y como debemos manejar cada una de ellas de igual manera este trabajo también se hace con el fin de saber y tener claro el significado y la importancia que tiene el emprendimiento empresarial, para nuestra vida.OBJETIVOS


OBJETIVO GENERAL:

Este trabajo se enfoca, en desarrollar primordialmente un conocimiento básico y profundo de la comunicación organizacional darnos cuenta en que nos beneficia a nosotros lo mismo sucede con el emprendimiento empresarial, si sabemos que es, podremos hacer un buen uso de estas herramientas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Plasmar una serie deinvestigaciones realizadas durante un lapso de tiempo para conocer e identificar mejor los conceptos mencionados anteriormente.

Investigar y aprender sobre este tema que nos sirve para ser mejores personas en nuestra vida cotidiana.


















1. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL



Es el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos.
La comunicaciónorganizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses de ésta, con los de su personal y con la sociedad.
La comunicación dentro de una empresa adquiere un carácter jerárquico, basado en órdenes y mandatos, aceptación de políticas. Es por ello que hay que destacar la importancia de la relaciónindividual frente a las relaciones colectivas y la cooperación entre directivos o altos mandos y trabajadores. La efectividad y buen rendimiento de una empresa depende plenamente de una buena comunicación organizacional.

También nos permite conocer al recurso humano y evaluar su desempeño y productividad, a través de entrevistas y recorridos por las diversas áreas de trabajo

La comunicaciónorganizacional también se encarga de estudiar las formas más eficientes dentro de una empresa u organización para proyectar una muy buena imagen empresarial ante el público externo.

Pues la comunicación organizacional es básicamente utilizada en todas las organizaciones, cuando hablamos de esta comunicación nos referimos prácticamente a la organización humana. También se puede llegar hacer una comunicaciónsocial, y esto conlleva a la puesta en común de propósitos, objetivos, métodos, procesos, acciones y resultados del ente colectivo.

Por otra parte, la finalidad de la comunicación organizacional, como dimensión teleológica es el logro de la corporativizad, como unidad de la identidad colectiva, concebida como un sistema autónomo relacionado con el entorno propio de su dimensión.

Asimismo, la...