COMUNICACION ORGANIZACIONAL ADMIN

Comunicación
organizacional
NICOLAS OSORIO
DAIBER SANCRISTAN
JOHAN GONZALEZ

Comunicación
organizacional
Es un proceso mediante el
cual la empresa o institución
habla con sus públicos
internos yexternos .
Busca una imagen positiva y
un clima organizacional
favorable para todos los
integrantes de la
organización
Es un sistema en que se
maneja, transmite y se
recibe información sobre el
quehacer,el ser y el deber
ser de la institución

Si la organización es una Operacionales, se refiere a
tareas u operaciones.
empresa, la comunicación
órdenes e
distingue tres sistemas: Reglamentarios,instrucciones.
Mantenimiento, relaciones
públicas, captación y publicidad

Comunicación
informativa
Este tipo de
comunicación
responde a las
siguientes preguntas:
¿Hacia Donde
vamos? ¿ Que
perseguimos?¿Qué
hacemos? ¿En que
estamos?
Tambien crea cultura
organizacional que
basicamente es
compromiso con la
identidad

Funcion operativa

Esta esta relacionada
con la gestion de la
administracion,planificacion
proyeccion
organizacional

Herramientas de la
comunicación organizacional

Soportes escritos

Estan:
*Cartas
*circulares
*Memorandos
*Manuales de
procedimientos
* Tarjetas

Carteleraorganizacional

Tiene que estar en un
lugar visible
Que sea llamativa
para su lectura
Tiene que tener
distintos diseños para
evitar un rutina en la
lectura

Periódico

Comunicación externa
• Uno de losgrandes
escenarios de la
comunicación organizacional
se refiere a la manera como
las organizaciones se
comunican con los públicos
externos, para esto se deben
tener en cuenta dos factores
la partecomercial y el factor
público

Comunicación comercial
• La comunicación
comercial comprende
las relaciones
comunicativas que
debe establecer con
el cliente, los
proveedores, los
competidores y los
mediosde
comunicación.

Comunicación pública

• La comunicación pública en
las organizaciones se
establece por las relaciones
de obligatoriedad con el
gobierno político de los
estados; el pago de...