Comunicacion organizacional - desarrollo de las organizaciones sociales
Páginas: 6 (1482 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2010
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
1.- LOS CAMBIOS DESDE LA SOCIEDAD TRADICIONAL
El proceso de industrialización desde la sociedad preindustrial o sociedad tradicional se produjo entre los siglos XVI y XVIII. Sus caracteristica fundamentales fueron las siguientes:
• Pobreza marcada y vulnerabilidad ante los desastres climaticos y las epidemias• Cambios economicos lentos o estancamiento del nivel de vida
• Dependencia de la agricultura
• Falta de especialización profesional
• Escasa integración geografica, debido a un sistema deficiente de comunicaciones.
ETAPAS DEL DESARROLLO INDUSTRIAL
Primera: en esta etapa se sustituyó la base agraria de las sociedades por la de una naciente industria. Se logró la rupturade las jerarquías tradicionales.
Segunda: esta etapa se destaca por su sentido institucionalizador e integrador
Tercera: caracterizada por la automatización y la tecnocracia, requiriendose inclusive maquinas para controlar otras maquinas.
EL PROCESO DE MODERNIZACION
Cambios en la población: de los altos indice de natalidad y mortalidad se pasa a bajos indices de natalidad y mortalidad.Hay una creciente movilización de la población hacia las urbes.
Movilidad: se acortan las distancias y se permite movilidad entre el campo y la ciudad, al igual que entre ciudades, países y continentes.
Racionalizacion: la aplicación del principio de la racionalizacion a cada vez mas aspectos de la vida del hombre. Aparece el espiritu capitalista que significa la atención de las necesidadeshumanas, con interes lucrativo. Aparicion de la burocracia jerarquizada de manera formal.
Se produce un proceso de tecnificación y automatización creciente.
Masificacion: se da una nueva concepción del hombre como parte de una masa, en forma deshumanizada, con su uniformizacion y el anonadamiento de la cultura urbana.
Complejidad y conflictividad: se plantea la intervención del hombresobre la sociedad, atraves del dominio de las ciencias sociales. La comunicación cobra una importacia fundamental.
NUEVA SOCIEDAD DE LA INFORMACION
• La expansión de las organizaciones: se deriva de que es indispensable que cada vez mas grupos de personas son los que tienen que responder a las necesidades y asegurar la eficacia y permanencia de la oferta.
• La necesidad de fomentar unaparticipación de los individuos en cada vez un mayor número de organizaciones.
• El creciente valor de la información y la comunicación en la vida social.
LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
Las organizaciones son grupos de asociaciones de personas relacionadas con funciones básicas y roles, que persiguen un fin determinado y mantienen una jerarquia.
Jean Guiot define organización como: “todoente conformado por un grupo determinado de personas que tienen como objetivo común la satisfacción de una necesidad social y que para ello deben cumplir una funcion individual determinada, la misma que cobra sentido cuando se suma a la de los demás en razón de aquel objetivo”.
LAS FASES EN LA VIDA DE LAS ORGANIZACIONES
Primera: las organizaciones se originan a partir de condiciones quecrean demandas o necesidades a nivel individual, grupal o institucional, lo que genra conductas cooperativas que tienden a la coordinación de esfuerzos para el logro de metas comunes.
Segunda: fase en la que las necesidades individuales se coordinan en una estructura productiva con distribución de funciones y esfuerzos dirigidos.
Tercera: La estructura se consolida, se precisan las funciones ylos vinculos internos, así como los límites con el exterior, aquí aumenta el carácter formal de las relaciones.
ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES
Por producto
Por territorio
Por comprador
Por proceso
Por número
ORGANIGRAMAS
Conocidos tambien como cartas o gráficas de organización, en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto....
DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
1.- LOS CAMBIOS DESDE LA SOCIEDAD TRADICIONAL
El proceso de industrialización desde la sociedad preindustrial o sociedad tradicional se produjo entre los siglos XVI y XVIII. Sus caracteristica fundamentales fueron las siguientes:
• Pobreza marcada y vulnerabilidad ante los desastres climaticos y las epidemias• Cambios economicos lentos o estancamiento del nivel de vida
• Dependencia de la agricultura
• Falta de especialización profesional
• Escasa integración geografica, debido a un sistema deficiente de comunicaciones.
ETAPAS DEL DESARROLLO INDUSTRIAL
Primera: en esta etapa se sustituyó la base agraria de las sociedades por la de una naciente industria. Se logró la rupturade las jerarquías tradicionales.
Segunda: esta etapa se destaca por su sentido institucionalizador e integrador
Tercera: caracterizada por la automatización y la tecnocracia, requiriendose inclusive maquinas para controlar otras maquinas.
EL PROCESO DE MODERNIZACION
Cambios en la población: de los altos indice de natalidad y mortalidad se pasa a bajos indices de natalidad y mortalidad.Hay una creciente movilización de la población hacia las urbes.
Movilidad: se acortan las distancias y se permite movilidad entre el campo y la ciudad, al igual que entre ciudades, países y continentes.
Racionalizacion: la aplicación del principio de la racionalizacion a cada vez mas aspectos de la vida del hombre. Aparece el espiritu capitalista que significa la atención de las necesidadeshumanas, con interes lucrativo. Aparicion de la burocracia jerarquizada de manera formal.
Se produce un proceso de tecnificación y automatización creciente.
Masificacion: se da una nueva concepción del hombre como parte de una masa, en forma deshumanizada, con su uniformizacion y el anonadamiento de la cultura urbana.
Complejidad y conflictividad: se plantea la intervención del hombresobre la sociedad, atraves del dominio de las ciencias sociales. La comunicación cobra una importacia fundamental.
NUEVA SOCIEDAD DE LA INFORMACION
• La expansión de las organizaciones: se deriva de que es indispensable que cada vez mas grupos de personas son los que tienen que responder a las necesidades y asegurar la eficacia y permanencia de la oferta.
• La necesidad de fomentar unaparticipación de los individuos en cada vez un mayor número de organizaciones.
• El creciente valor de la información y la comunicación en la vida social.
LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
Las organizaciones son grupos de asociaciones de personas relacionadas con funciones básicas y roles, que persiguen un fin determinado y mantienen una jerarquia.
Jean Guiot define organización como: “todoente conformado por un grupo determinado de personas que tienen como objetivo común la satisfacción de una necesidad social y que para ello deben cumplir una funcion individual determinada, la misma que cobra sentido cuando se suma a la de los demás en razón de aquel objetivo”.
LAS FASES EN LA VIDA DE LAS ORGANIZACIONES
Primera: las organizaciones se originan a partir de condiciones quecrean demandas o necesidades a nivel individual, grupal o institucional, lo que genra conductas cooperativas que tienden a la coordinación de esfuerzos para el logro de metas comunes.
Segunda: fase en la que las necesidades individuales se coordinan en una estructura productiva con distribución de funciones y esfuerzos dirigidos.
Tercera: La estructura se consolida, se precisan las funciones ylos vinculos internos, así como los límites con el exterior, aquí aumenta el carácter formal de las relaciones.
ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES
Por producto
Por territorio
Por comprador
Por proceso
Por número
ORGANIGRAMAS
Conocidos tambien como cartas o gráficas de organización, en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto....
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