comunicacion organizacional y profesionales en la
Páginas: 2 (390 palabras)
Publicado: 30 de agosto de 2015
Escrito por Katia Muñoz Vásquez
Comunicación organizacional y profesionales en la acción de las organizaciones.
La presente reflexión tiene por objetivo general identificar el rol de loscomunicadores en el manejo comunicacional de las marcas pensando a la organización con sus elementos del sistema abierto que levanta el rol de los comunicadores – Relacionador Público - en el manejo de dichaacción en las organizaciones.
Con este afán la autora ha revisado y seleccionado de forma crítica la bibliografía existente a la fecha para saber de buena tinta la temática de interés, exponiendoel tema con la mayor claridad posible desde un punto de vista básicamente informativo.
Hoy en día la gestión eficaz de cualquier tipo de organización implica la consideración de una eficaz Direcciónde Comunicación (DirCom) con competitivos profesionales del diseño de estrategias comunicacionales para el manejo de las diversas situaciones organizacionales.
Las comunicaciones han sidodeterminante a la hora de concebir las organizaciones en las últimas cuatro décadas. Su participación en el ámbito interno ha permitido ordenar su estructura organizacional e incrementar los índices departicipación y compromiso del público interno. “La imagen de una empresa es la síntesis de su identidad. Ésta es una idea que conviene tener clara desde un principio para elaborar, paso a paso, un modeloque permita una gestión cabal de la imagen corporativa”
En el ámbito externo, la imagen organizacional percibida por los grupos de interés, es la consecencia de una estrategia de comunicacióndiferenciadora que le ha consentido a la empresa ganar posición en los competitivos mercados. Y el resultado de la incorporación de la comunicación en la gestión empresarial, la transforman en un pilartrascendental, digno de estudiar y analizar.
El escenario organizacional presente integra la comunicación a la gestión de empresa y la “cataloga” afortunadamente desde una perspectiva más estratégica...
Comunicación organizacional y profesionales en la acción de las organizaciones.
La presente reflexión tiene por objetivo general identificar el rol de loscomunicadores en el manejo comunicacional de las marcas pensando a la organización con sus elementos del sistema abierto que levanta el rol de los comunicadores – Relacionador Público - en el manejo de dichaacción en las organizaciones.
Con este afán la autora ha revisado y seleccionado de forma crítica la bibliografía existente a la fecha para saber de buena tinta la temática de interés, exponiendoel tema con la mayor claridad posible desde un punto de vista básicamente informativo.
Hoy en día la gestión eficaz de cualquier tipo de organización implica la consideración de una eficaz Direcciónde Comunicación (DirCom) con competitivos profesionales del diseño de estrategias comunicacionales para el manejo de las diversas situaciones organizacionales.
Las comunicaciones han sidodeterminante a la hora de concebir las organizaciones en las últimas cuatro décadas. Su participación en el ámbito interno ha permitido ordenar su estructura organizacional e incrementar los índices departicipación y compromiso del público interno. “La imagen de una empresa es la síntesis de su identidad. Ésta es una idea que conviene tener clara desde un principio para elaborar, paso a paso, un modeloque permita una gestión cabal de la imagen corporativa”
En el ámbito externo, la imagen organizacional percibida por los grupos de interés, es la consecencia de una estrategia de comunicacióndiferenciadora que le ha consentido a la empresa ganar posición en los competitivos mercados. Y el resultado de la incorporación de la comunicación en la gestión empresarial, la transforman en un pilartrascendental, digno de estudiar y analizar.
El escenario organizacional presente integra la comunicación a la gestión de empresa y la “cataloga” afortunadamente desde una perspectiva más estratégica...
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