Comunicacion Organizacional

COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

TALLER N°1
TECNICAS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL



ADRIANA DIAZ GRANADOS

BOGOTA D, C. 14 DE AGOSTO DE 2011
CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DEEDUCACION SUPERIOR

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TECNICAS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓN
TALLER N° 1

1. Realice un mapa conceptual del proceso de comunicación en las organizaciones
2. Defina los componentesdel proceso básico de comunicación
3. ¿Por qué es importante la comunicación en la organización?
4. ¿Qué es la retroalimentación y como podría aplicarse al mundo empresarial?

DESARROLLO2. COMPONENTES
La comunicación es el medio más importante y fundamental de nuestras vidas que se ve a diario y en diferentes tipos de medios que son fáciles de comprender en este caso la comunicaciónes el acto donde un emisor transmite a un receptor información, pensamientos etc., por medio de vallas informativas, canales y/o emisoras, un emisor puede ser una persona, una empresa u organizaciónque quieren dar a conocer un producto, lugar, ofertas, sentimientos y que pueden llegar a ser afectados por barreras para impedir su correcta comprensión llamada ruido al receptor.
Desde tiemposanteriores la comunicación se ha vuelto indispensable para administrar una empresa correctamente ya que sin ella no se podría llevar a cabo las tareas de planificación, organización y control.

3.IMPORTANCIA
Para llevarse a cabo la comunicación es necesario que se convierta en el eje fundamental de la empresa, ya que es un fundamento básico para la toma de decisiones, las empresas uorganizaciones a este tiempo están enfrentados a un entorno complicado que acortan el ciclo de los productos con nueva tecnología por lo tanto la empresa u organización que se ponga en el trabajo de comunicar comoeje de su funcionamiento lograra el reto de comunicar al receptor lo que realmente quieren para la subsistencia de la misma.

4. RETROALIMENTACION
La retroalimentación en la comunicación es...