Comunicacion organizacional
Páginas: 2 (416 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2012
Introducción
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo presentar los procesos de comunicación sus fortalezas y debilidades de estos como también sus métodos de comunicaciónapropiados para ellos para la empresa TACA
El proceso de comunicación así entendido, debe comprometer a la mayoría de los actores de la misma, ya que su legitimidad y el grado de adhesión dependerán engran medida del nivel de participación con que se implemente.
La comunicación estratégica requiere de una adecuada planificación, entendiendo esta como el proceso por el que una organización, unavez analizado el entorno en el que se desenvuelve y fijados sus objetivos a corto y largo plazo, selecciona las estrategias más adecuadas para lograr esos objetivos y define los proyectos a ejecutarpara el desarrollo de esas estrategias.
Para lograr esa adecuada planificación es indispensable fortalecer la imagen de liderazgo de la organización y determinar cómo mejorar la atención a su públicoexterno, tomando en cuenta cuáles serán las demandas que plantee el entorno y el tipo de dificultades y obstáculos que pueden entorpecer la capacidad de respuesta de la organización.
OBJETIVOSGENERAL:
Identificar los niveles de comunicación que lleva a una mayor organización y funcionalidad dentro de la misma.
ESPECIFICOS:
Conocer sobre las diferentes formas de comunicaciónque existe en la empresa.
Comprender la situación actual de la empresa hacia sus diferentes públicos.
Determinar los posibles cambios que lleve al mejor funcionamiento de la empresa.TIPO DE FUNCIONES DE COMUNICACIÓN
La buena comunicación genera una buena organización en una empresa, y es indispensable para que esta pueda superarse y obtener un mejor funcionamiento, lacomunicación es muy importante tanto para los públicos internos como el externo.
A continuación, se da a conocer la comunicación organizacional en la empresa TACA, y se presenta por medio de un...
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo presentar los procesos de comunicación sus fortalezas y debilidades de estos como también sus métodos de comunicaciónapropiados para ellos para la empresa TACA
El proceso de comunicación así entendido, debe comprometer a la mayoría de los actores de la misma, ya que su legitimidad y el grado de adhesión dependerán engran medida del nivel de participación con que se implemente.
La comunicación estratégica requiere de una adecuada planificación, entendiendo esta como el proceso por el que una organización, unavez analizado el entorno en el que se desenvuelve y fijados sus objetivos a corto y largo plazo, selecciona las estrategias más adecuadas para lograr esos objetivos y define los proyectos a ejecutarpara el desarrollo de esas estrategias.
Para lograr esa adecuada planificación es indispensable fortalecer la imagen de liderazgo de la organización y determinar cómo mejorar la atención a su públicoexterno, tomando en cuenta cuáles serán las demandas que plantee el entorno y el tipo de dificultades y obstáculos que pueden entorpecer la capacidad de respuesta de la organización.
OBJETIVOSGENERAL:
Identificar los niveles de comunicación que lleva a una mayor organización y funcionalidad dentro de la misma.
ESPECIFICOS:
Conocer sobre las diferentes formas de comunicaciónque existe en la empresa.
Comprender la situación actual de la empresa hacia sus diferentes públicos.
Determinar los posibles cambios que lleve al mejor funcionamiento de la empresa.TIPO DE FUNCIONES DE COMUNICACIÓN
La buena comunicación genera una buena organización en una empresa, y es indispensable para que esta pueda superarse y obtener un mejor funcionamiento, lacomunicación es muy importante tanto para los públicos internos como el externo.
A continuación, se da a conocer la comunicación organizacional en la empresa TACA, y se presenta por medio de un...
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