Comunicacion Organizacional

Páginas: 3 (538 palabras) Publicado: 18 de abril de 2012
Regímenes Políticos Contemporáneos
Pedro Planas

I.- Fuentes del Derecho Constitucional Británico

- La Constitución británica es predominantemente consuetudinaria, atemporal y permanente.
- Senutre de viejos pactos y de muy tradicionales declaraciones y carta de libertades, como de convenciones no escritas, leyes ordinarias, tratados o fallos judiciales; que forma un conjunto jurídico decierta organicidad y en constante evolución, adaptando sus prácticas al funcionamiento de las instituciones británicas.
- Según los tratadistas son fuentes del derecho constitucional británico:
*Boutmy: tratados, cuasitratados, pactos, common law y los estatutos o leyes.
* Jennings: legislación, el derecho parlamentario, el case law y las convenciones.
* Albert Dicey: Recalca tresprincipios básicos de la Constitución británica: la soberanía parlamentaria, la primacía del derecho y las convenciones constitucionales.
Derecho Estatuario (Statute law)
Es toda legislación ordinariaexpedida por el Parlamento que, por su materia, podría reputarse como ley orgánica constitucional. Ejemplos: la ley de Ministros, las leyes de organización y funciones de las cámaras, la ley decompetencias municipales o las leyes electorales.

Los pactos y declaraciones:
Son aquellas “Cartas de Libertades” que, bien fueran pactadas, concedidas o impuestas, conquistaron derechos ciudadanos yprivilegios parlamentarios frente al poder absolutista y tirano de la corona.

Las Convenciones
Son aquellas reglas de conducta institucional, que son ejercidas y aceptadas por los actorespolíticos como prácticas correctas que han adquirido, a través de su uso, la rigidez propia de un precepto constitucional.

Los Cuasitratados

Son los tratados internos que reglamentan las relaciones consus más importantes colonias.

El Derecho Común (common law)

Es el sustento racional del derecho ciudadano, base del derecho civil y del derecho de propiedad, que se erige como una esfera de...
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