Comunicacion Organizacional

1. ¿Qué es un líder?
Un líder en si es una persona que tiene la dirección o el mandato frente a un grupo de personas a una compañía, es la que demanda oficios a su subalternos, los apoya y ayuda aque lo que se quiere hacer salga sin ninguna complicaciones.
2. ¿Qué características generales debe tener un líder?
Primordialmente para ser líder de algún grupo o de alguna empresa para que lopuedan elegir como líder, otra de las características ce un líder es que sea un persona que sobresalga ante los demás, por su ingenio, por su carisma, y que sepa manejar a un grupo de personas sinninguna complicación, que sea motivador , que trabaje en equipo y muchas más cualidades pero básicamente esas son las más importantes para ser un excelente líder
3. en el proceso comunicativoorganizacional ¿Cuál es el rol de un líder?
El rol de un líder en la comunicación organización es como la de un gerente, pues es la persona encargada de manejar un grupo de personas o comunicadores para quetodo lo deseado, las metas que se quieren alcanzar se alcancen sin ningún inconveniente trabajando en equipo.
En si el rol de líder en este caso es delegar las funciones a sus subalternos y estar enseguimiento con ellos, pues si tiene alguna complicación el líder es el encargado de apoyarlos para que salgan las cosas como se desean.
4. ¿cree usted que un líder se debe guiar en susactuaciones por la ética personal o por la ética profesional?
Pues la verdad crea que debe ser en una labor por la ética profesional, pues cuando uno está laborando creo que en ese momento solo entra a jugarla ética profesional, el si lo que se va a hacer o decir está acorde con los reglamento de la carrera y no está faltando a los principios éticos de su labor profesional y no la de su laborpersonal por eso creo que un líder debe actuar es bajo sus principios éticos profesionales.
5. Con base en la preguntar anterior, emitir 2 posibles soluciones al siguiente problema: Liliana es la...