comunicacion organizacional




ACTIVIDAD: Taller de Comunicación Organizacional

Desarrolle las siguientes Preguntas:

1. Cuál es la importancia del Aprendizaje Organizacional:

2. Defina Comunicación:

SegúnMatinez y Nosnik la comunicación es “ un proceso por el cual una persona se pone en contacto con otra a través de un mensaje, y espera que esta otra de una presupuesta.”

Según Shannon y Weaver es un“proceso en el cual participa quien emite un mensaje, en código en que lo traduce para el receptor, el mensaje en sí, el medio o canal en el que se trasporta, quien lo recibe, como lo interpreta o locodifica y la respuesta que el receptor da al emisor”

3. Que es Comunicación Organizacional: es el envió de mensajes a través de canales en los que se busca comunicar algo, objetivos, metas,evaluaciones, logros, noticias, etc., a quienes pertenecen a la organización, con la finalidad de crear conocimientos sobre la organización en sus integrantes, y para lograr tomar decisiones adecuadas, estacomunicación organizacional es un sistema que permite dinamizar y animar las acciones individuales y colectivas para generar la integración de esfuerzos y el fortalecimiento y desarrollo de laorganización.

4. Que es para usted:


a. Comunicación Ascendente: Es la que va de los subordinados a los superiores, sirve para conocer las opiniones de los empleados y así lograr un buen climaorganizacional.

b. Comunicación Descendente: sirve para enviar los mensajes de los superiores a los empleados, esta comunicación se va más comúnmente cuando los superiores dan especificaciones de trabajo.c. Comunicación Horizontal: Es la que se da entre personas del mismo nivel jerárquico, esta tiene como objetivo la integración y la coordinación de personal del mismo novel.

d. ComunicaciónExterna: Es la información que la empresa quiere dar a saber en su exterior por ejemplo, la gestión de la imagen de una empresa frente a sus clientes y proveedores, es tratar de proyectar una...