Comunicacion Organizacional



Comunicación Organizacional










Nombres: M.A
M.C
A.V
Curso: 3°A
Profesor: M.S
Fecha de Entrega: 09/05/2014



Introducción


En este informe daremos a conocer la descripción de funciones para cada cargo y la elaboración de una pautapara evaluar el desempeño de cada uno de ellos.









Funciones de los Cargos
Del Departamento Comercial


Director de Ventas: Gestiona el equipo de ventas a nivel nacional.


Vendedor: Un vendedor es aquella persona que tiene encomendada la venta o comercialización de productos o servicios de una compañía.













Funciones de los Cargos
Del Departamento deAdministración

Jefe de Administración: Planear, supervisar, coordinar, controlar y optimizar el desarrollo de todos los proyectos, programas y actividades relacionados con la administración de recursos humanos, financieros, contables, legales, los servicios administrativos, la tesorería, la seguridad integral (física e industrial), con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas propuestaspara el almacén.

Administrativos: Se encarga de administrar los activos de una empresa, incrementar los ingresos y ajustarse lo más posible a un presupuesto de egresos, para con esto lograr la rentabilidad de la empresa. Por lo regular además de encargarse de ingresos y egresos.


Auxiliar de Servicios: Distribuir, reproducir y transmitir la información y documentación requeridas en lastareas administrativas y de gestión, internas y externas, así como realizar trámites elementales de verificación de datos y documentos a requerimiento de técnicos de nivel superior con eficacia, de acuerdo con instrucciones o procedimientos establecidos.

Funciones de los Cargos
Del Departamento de Finanzas

Gerente de Finanzas: La Gerencia de Finanzas tiene como finalidad administrar losprocesos contables y
Presupuestarios, así como la actividad económica financiera Empresarial, incluyendo la
Tesorería.

Secretaria: Coadyuvar con la dirección en la planeación, organización, coordinación, y supervisión de los RR.HH, financieros y materiales con que cuenta el centro, a fin de proporcionar oportunamente los servicios administrativos que se requieran para el desarrollo de lasfunciones sustantivas de la dependencia.

Tesorera: Se dedica a administrar detenidamente todo lo referente a sus cobros y a sus pagos.




Funciones de los Cargos
Del Departamento de Recursos Humanos

Gerente de RR.HH: Elaborar e implantar la política de personal, para conseguir que el equipo humano de la organización sea el adecuado, motivado y comprometido con los objetivos establecidos,profesionalizado y contribuir individualmente y como en equipo a los resultados generales.


Jefe de departamento: Planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones, trabajos y actividades del Departamento a su cargo.

Secretaria: Disponer las acciones necesarias tendientes a administrar el capital humano y los recursos materiales, financieros y técnicos asignados a la Dirección, a finde otorgar servicios eficientes, eficaces y efectivos.





Funciones de los Cargos
Del Departamento de Marketing

Gerente de Campañas MKT: Hace el análisis, la planeación, la implementación y control de programas diseñados para crear, construir y mantener intercambios de beneficio mutuo con los mercados objetivo. El director de marketing tiene la tarea de influir sobre el nivel, el tiempoy la composición de la demanda de modo que pueda alcanzar los objetivos organizacionales.

Campañas Publicitarias: La campaña publicitaria es un plan de publicidad amplio para una serie de anuncios diferentes, pero relacionados, que aparecen en diversos medios durante un periodo específico. La campaña está diseñada en forma estratégica para lograr un grupo de objetivos y resolver algún...