comunicacion organizacional

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE ÁLAMO TEMAPACHE
“La educación como principio de progreso”

PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

INGENIERIA EN ADMINISTRACION

M.A. ISAIAS REYES FLORES

NOMBRE DELPROGRAMA ACADEMICO: DERECHO LABORAL

FECHA DE INICIO Y TÉRMINO: AGOSTO 2014 – ENERO 2015

EQUIPO NUMERO: 1

INTEGRANTES:
LUIS ENRIQUE RIOS MARTINEZ
CHRISTIAN HERNANDEZ SANTIAGO
JORGE ALBERTO SOSABADILLO
GABRIEL JONGUITUD ARGUELLO


RESUMEN BREVE DE EVIDENCIAS PRINCIPALES:
UNIDAD UNO
Reporte de definiciones de derecho laboral; cuadro sinóptico de la importancia del artículo 123constitucional; dramatización de las finalidades y principios del derecho laboral; cuadro de las leyes laborales mexicanas; mapa mental de las autoridades del trabajo.PALABRAS CLAVES:
Unidad Uno
 Derecho laboral
 ramas del derecho
 finalidades
 principios
 trabajador
 patrón
 intermediario
 empresa
 establecimiento
 autoridades laboralesJUSTIFICACIÓN

Para que el estudiante conozca y comprenda la evolución histórica del derecho laboral, así como su relación con otras asignaturas; identifique la relación detrabajo, el contrato que rige la relación, su duración; maneje las condiciones de trabajo y localice los conceptos de jornada de trabajo, etc.; interprete teórica, razonada y útilmente lasherramientas aritméticas para calcular liquidación e indemnización de los derechos laborales; localice y relacione las obligaciones y prohibiciones de patrones y trabajadores dentro de un contexto laboral, paraadaptar los conocimientos a las invenciones de los trabajadores, distinguir el trabajo general y específico, de mujeres y menores de edad, e interpretar las prescripciones de las acciones laborales;reconozca los derechos en lo particular y colectivo, y ubique a las coaliciones, federaciones y confederaciones, para diseñar los contratos colectivos e individuales; se le oriente a la construcción...