Comunicacion Organizacional

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Yves Federico Gomez Miramontes


PROCESO DE COMUNICACIÓN
El proceso comunicativo es un proceso de intercambio de mensajes, mensajes que tienen un contenido y quetienen elementos afectivo-emocionales.
Este intercambio ocurre entre un emisor y un receptor

FASES DEL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN

EMISOR: Es la persona que se encarga de transmitir el mensaje.Esta persona elige y selecciona los signos que le convienen, es decir, realiza un proceso de codificación; codifica el mensaje.
CANAL: El proceso de comunicación que emplea ese código precisa de uncanal para la transmisión de las señales. El Canal sería el medio físico a través del cual se transmite la comunicación.
DESTINATARIO: Es la persona que recibe el mensaje. Esta persona recibe yanaliza el contenido del mensaje y tiene la posibilidad de convertirse en un emisor para dar respuesta a lo que acaba de entender.
En empresa: PRODUCCION-CIRCULACION-CONSUMO
PRODUCCIÓN:
“En esta faseel emisor elabora su discurso”; la persona que elabora el mensaje tiene que considerar diversos factores para que el mensaje que envié tenga el mayor efecto posible:
CONTEXTO: Es el conjunto decircunstancias en las cuales se produce la Comunicación (lugar y tiempo, cultura del Emisor y el Receptor, etc.)
CAPACIDAD COMUNICATIVA: Es hacer bien el proceso de comunicación, usando los mediosadecuados para dar a entender los mensajes, buscando no sólo su significado explícito o literal,, sino también las implicaciones, no siempre lo que el emisor quiere decir o lo que el destinatario quiereentender
IDENTIDAD CORPORATIVA: Son un conjunto de atributos y valores que toda empresa o cualquier individuo posee: su personalidad, su razón de ser, su carisma, la imagen que refleje la empresa através de esto la hará identificarse de las demás, y colocarse en mayor o menor escala.
REALIDAD CORPORATIVA: Diferente a la identidad corporativa, aquí se muestra todos los elementos reales que...