comunicacion organizacional

centerbottom10500090000centercenter0105000centercenter0105000centertop10500090000INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL UNIDA 2
PRACTICA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL FORUM DEL MUNDO IMPERIAL

ACAPULCO GRO., MÉXICO A 27 DEOCTUBRE DEL 2014
2.1 CONCEPTO Y CAMPO DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL FORUM DEL MUNDO IMPERIAL.
En el fórum del mundo imperial es de principal importancia llevar una comunicación adecuada y es por eso que hacen sentir a todos sus anfitriones en confianza y comodidad formando parte de la gran familia imperial de una manera que se relacionen rápidamente creando una atmosfera de sinergia ypasión por su trabajo.
Para mundo imperial establece que llevando Una buena comunicación interna en el trabajo es de vital importancia, ya que así los anfitriones se encuentran informados, escuchados y valorados al poder brindar sus opiniones y sugerencias.
Es así como se logra una mayor lealtad de los anfitriones hacia la empresa, convirtiéndose así en una acción clave para retener a losmejores talentos de la organización y optimizar la productividad.
LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA que establece mundo imperial les permite el desarrollo de un sistema comunicativo confiable para compartir los planes, los problemas y los logros de la organización. 
Además establecen que ellos y ellas puedan cuestionar lo que sucede y se sientan escuchados y escuchadas en un ambiente democráticointerno.
2.2 LA COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL EN EL MUNDO DEL FORUM IMPERIAL
Mundo imperial determina que el mensaje se origina desde un integrante de un determinado nivel jerárquico y va dirigido a un integrante de un nivel jerárquico superior, de un nivel inferior, o de un mismo nivel; siguiendo canales establecidos formalmente por la empresa.
Y Suelen utilizar medios tales como losmurales, intercomunicadores, teléfonos, Internet, circulares, memorandos, cartas, publicaciones, informes, reportes, reuniones, charlas, eventos, etc.
MEDIOS DE COMUNICACIÓN:
Virtuales
Internet
Intranet
ORALES
Escritos
Digitales etcSOPORTES ESCRITOS
MENSAJE
Información
Publicidad solicitud
Instrucciones
Corrección
Capacitación
Cartas
Circulares
Memorandos
Manuales de procedimientosCARTELERA ORGANIZACIONAL
Lugar visible y Crear cultura de la lectura de la cartelera

INFORMATIVOS SEMANALES IMPRESO Y ONLINE


PRESENTACIONES MULTIMEDIA: Diferentes formas de presentar un contenido como por ejemplo un texto con sonido, imágenes Animación o videos


LA COMUNICACIÓN INFORMAL
Es donde el mensaje circula entre los integrantes de la empresa sin conocer con precisiónel origen de éste, y sin seguir canales establecidos formalmente por la empresa.
En este tipo de comunicación es el “rumor”, el cual corre de persona a persona, y aunque nadie se responsabiliza de su veracidad, se toma como una verdad.
Entre las más comunes de comunicación informal se encuentran los chismes, el desempeño laboral y los errores en el trabajo, seguido de los romances y lasinfidelidades.
Una forma que implementan para poder evitar la comunicación informal en la organización es aumentando la calidad de la comunicación formal, por ejemplo, haciendo que ésta última llegue cuando sea necesaria y en el momento oportuno.  
La comunicación informal puede beneficiar o perjudicar a la empresa según como se emplea. De forma positiva ayuda a la cohesión del grupo y a darretroinformación sobre diferentes aspectos del trabajo realizado y de la forma negativa el rumor o chisme” es un distorsionador de la productividad y no ayuda solo demora y perjudica a las personas y a la organización.
La recomendación del mundo imperial para combatir la comunicación informal es:
Evitar, en la medida de lo posible, este tipo de comunicación para desarrollar las labores profesionales...