Comunicacion Organizacional


Comunicación Organizacional

La comunicación organizacional es el proceso de intercambio de mensajes a través de las palabras, acciones y símbolos a un nivel corporativo.
Este proceso se basaen la ciencia social para mejorar la productividad y la eficientica de la campaña y la satisfacción de los empleados.
La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción demensajes dentro de una organización compleja.
Este proceso puede ser interno basado en relaciones de la organización o externo entre organizaciones
La comunicación organizacional también puede ser elproceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos.
La comunicación dentro de una empresa adquiere un carácter jerárquico, basado en órdenes, leyes ymandatos.

Flujos de comunicación

Los flujos de comunicación son tomados en cuenta a través de la estructura comunicacional a nivel interno dentro de las organizaciones.
La comunicación internaesta está dispuesta en cuatro formas: Descendente, Ascendente, Diagonal y Horizontal las cuales cada una tienen una razón de ser.

COMUNICACIÓN DESCENDENTE: Esta es la que se ocupa de comunicar elorden establecido para el desarrollo de tareas, roles, entrenamiento, capacitación, directrices, políticas, etc.
Su carácter principal por naturaleza es la organización, dar orden, no solamente desdeel sentido operativo de quien da una orden, sino desde el sentido de organizar y ordenar.
Una d de las funciones principales de la comunicación descendente es la de comunicar la culturaorganizacional y las diferentes directrices de como cumplirlas.



COMUNICACIÓN ASCENDENTE: La comunicación ascendente es aquella que al contrario de la descendente se da desde los niveles de jerarquía másbajos de la organización hacia los niveles más altos, este flujo de comunicación permite que los colaboradores trabajen de manera pro activa en la toma de decisiones y participen de manera constante...